Dobrý deň,

Moja sestra bola zamestnaná 2 mesiace v obchode a dala výpoveď a ked sa začala domáhať výplaty za odrobený mesiac, tak jej oblastná riaditelka začala tvrdiť, že za ten posledný mesiac vzniklo manko 2000€ a že výplatu jej nevyplatí. Jedná sa o jednoznačný podvod na zamestnanca a chcel by som Vás poprosiť, kde sa môže sťažovať.

preco podvod? ak vzniklo manko a ma podpisanu hmotnu zodpovednost tak mozno bude musiet este nieco doplacat. stazovat sa samozrejme moze, tusim ze na inspektorate prace alebo na socialnej poistovni (ak nebola len brigadnicka) kvoli odvodom. alebo na www.staznosti.sme.sk

odporucam inspektorat prace a ked nepochodi tak si najst advokata a treba jej peniaze a trpezlivost..

Son-Goku napísal:odporucam inspektorat prace a ked nepochodi tak si najst advokata a treba jej peniaze a trpezlivost..

ten advokat bude možno drahší / cize ked aj vyhrate vyplatu zaplatis nou pravinika

Keby to dala na súd, tak určite by si mala okrem nevyplatenej mzdy nárokovať aj výdavky spojene sú súdom (právnik, poplatky). Ak vyhrá, tak súd by mal zaviazať stranu čo prehrala (zamestnávateľa) aby jej okrem výplaty vyplatil aj náhradu za súdne konanie.

mam dojem, ze sudne trovy (poplatky za sud) vzdy v plati strana ktora prehra.

nie je to tak, podla druhu sporu...
co sa tyka tohoto pripadu, dalo by sa to riesit cez advokata najprv postrasit predzalobnou vyzvou, nasledne ak by zamestnavatel nereagoval, podat cez advokata podanie na sud, aby sud vydal platobny rozkaz, do tejto chvile by to bolo este relativne lacne, jednalo by sa o tri pravne ukony, podla toho aka je mzda by sa hondotili aj tieto ukony u advokata (kto chce je nato tabulka 586/2003 Z.z.), v pripade ze sa zamestnavatel odvola proti platobnemu rozkazu, nasleduje sudna zaloba a dokazovanie, v tejto chvily je to uz na <> lebo sa to bude tahat a bude to naozaj mozno drahsie ako ta vyplata, ale v konecnom dosledku ak by tvoja sestra sudne konanie vyhrala, bude musiet trovy platit erotic city

Porazený v súdnom konaní bude platiť súdne trovy, ale nie advokáta. Čiže toho advokáta predsa len zaplatí ona. Čo sa týka súdnych poplatkov, tam je to myslím 8% zo žalovanej sumy (aspoň u mňa to tak bude), ktoré musíš uhradiť vopred.... a ak súd vyhráš, musí Ti ich porazený zaplatiť.

Čo sa týka toho manka.. na základe čoho zistili to manko??? Majú nejaké podklady? Neviem ako to mala v obchode, ak mala podpísanú hmotnú zodpovednosť? Nerobila sa inventúra pri jej odchode??? U nás v práci, ak odchádza z firmy osoba s hmotnou zodpovednosťou, furt sa v posledný deň urobí inventúra, aby sa zistili manká a prebytky.... a podpisujú sa kdejaké lajstre o hmotnej zodpovednosti, zároveň aj akýsi preberací protokol, kde nová hmotne zodpovedná osoba preberá zodpovednosť nad daným skladom. Na toto by sa určite mal pozrieť nejaký odborník, tu na hojku ho určite nenájdeš.

V prvom rade Ti doporučujem túto otázku položiť na fóre http://www.porada.sk

//ColdRain.. tak ok..

sudne trovy zahrnuju aj naklady pravneho zastupenia... teda advokata

R1k1nko napísal: ten advokat bude možno drahší / cize ked aj vyhrate vyplatu zaplatis nou pravinika

mojmu ocovi tiez nevyplatili peniaze tak musel tusim 200 alebo 300 eura dat advokatovi a ten to zacal riesit..nepochodili tak sa to tusim dalo na exekutora..a vsetky naklady stym spojene si ziada vratit naspet..plus percenta za omeskanie..

a poskytol jej zamestnavatel kopiu spravy z inventury? alebo ju robil ked tam bola aj ona? mala by byt na tej sprave podpisana ak sa nemylim ak by jej to chceli zosobnit nie?

bohuzial....moc velku sancu nema pretoze v zakonniku prace je ustanovenie podla ktoreho pri akomkolvek skonceni pracovneho pomeru ma zamestnanec ziadat inventurizaciu (snad som napisal to slovo spravne). btw o akej ciastke sa bavime? (ta vyplata)

ano, ale pri tej inventarizacii by mal dotycny zamestnanec byt nie?

tak zajtra ide na inšpektorát práce podať stažnoť, zo strany zamestnávatela je jednoznačná snaha nevyplatiť mzdu, vdaka za pomoc, bude to dlhá cesta

takze dal som si tu namahu a kukol sa do mojho najneoblubenejsieho zakona a tym je zakonnik prace tak teda tu mate par veci k nasledujucemu problemu:

(1) Ak zamestnanec prevzal na základe dohody o hmotnej zodpovednosti zodpovednosť za zverené hotovosti, ceniny, tovar, zásoby materiálu alebo iné hodnoty určené na obeh alebo obrat, ktoré je povinný vyúčtovať, zodpovedá za vzniknutý schodok. V dohodách sa môže so zamestnancami súčasne dohodnúť, že ak budú pracovať na pracovisku s viacerými zamestnancami, ktorí uzatvorili dohodu o hmotnej zodpovednosti, zodpovedajú s nimi za schodok spoločne (spoločná hmotná zodpovednosť).

(2) Dohoda o hmotnej zodpovednosti sa musí uzatvoriť písomne, inak je neplatná.

(3) Zamestnanec sa zbaví zodpovednosti celkom alebo sčasti, ak preukáže, že schodok vznikol celkom alebo sčasti bez jeho zavinenia.

(3) Ak zamestnanec so spoločnou hmotnou zodpovednosťou, ktorého pracovný pomer sa skončil alebo ktorý bol preradený na inú prácu alebo iné pracovisko, alebo bol preložený, zároveň nepožiada o vykonanie inventarizácie, zodpovedá za prípadný schodok zistený najbližšou inventarizáciou na jeho predchádzajúcom pracovisku.

Takze dotycna ma smolu, jedine ak by preukazala ze manko nesposobila. Taktiez by som sa skusil zamestnavatelovi povyhrazat inspektoratom prace a zvazoval by som aj podanie trestného oznámenia podľa §216 (alebo §215 - malo by to byt nevyplatenie mzdy). Ale ako hovorim najprv skusit vyhrazky. I ked osobne neverim ze slecna ma nejaku sancu lebo z toho co som videl nahrava do karat zamestnavatelovi.

PODVODY V EROTIC CITY,

chápu, že nevyplacená mzda opravdu zabolí, ale ještě můžete být ráda, protože:

v Čechách jsou případy, kdy bývalí zaměstnanci dostali po roce a něco (kdy už u firmy nepracovali) dopis od advokáta Erotic City, že údajně dluží poměrně vysoké částky této firmě a pokud je nazaplatí do 1 měsíce, tak EC pošle exekutora.
Fima EC si nějakým způsobem "vyrobila" falešné listiny Uznání dluhu na jména zaměstnanců, kteří tam již nepracovali. Ex zaměstnanci okamžitě reagovali podáním trestního oznámení, neboť nikdy listiny Uznání dluhu nepodepsali a samo, že ani nikdy neviděli.
Po pátrání policie vyšlo najevo, z výslechů p. M.Bednárika, že by se mělo jednat o půjčky zaměstnancům, což je NESMYSL, neboť býv. zaměstnanci si od EC nikdy nic nepůjčili.
Proběhlo i několik soudních stání, kde firma EC nikdy nedokázala podložit vznik jimi předstíraného a falešného dluhu. Na internetu se dá získat i informace o tom, že v tom období (tj. za onen osudný rok) NIKDY ŽÁDNÉ PŮJČKY NEPOSKYTOVALA. Info je ze zprávy auditora o účetnictví EC.

Vím, že to byl velký stresový "zážitek" pro takto postižené osoby, ale soud byl spravedlivý a žalobu EC zamítl, neboť, jak jsem již psal (jde o PODVOD) tak EC nemá žádných dokladů o vzniku "dluhů".

I moje přítelkyně u této firmy pracovala, ale raděj odešla, protože firma umí udělat zaměstnancům z života peklo.

PetrKlauss - vidím, že EC ma dosť divné praktiky, ale vdaka za túto informáciu, nerád to hovorím, ale peniaze už asi nikdy neuvidí.

Ked ich nebude vediet ziskat legalnou/pravnou cestou, osobne by som sa vybral tou nelegalnou cestou, ale dal by som si pozor. Bohuzial je to Slovensko, niekedy treba byt tvrdsi, aby si clovek vybojoval to co by mu malo byt dane normalne.