Jasné pokiaľ človek robí 27 dní (napr s povinnými sobotami = nadčasy ) miesto bežných 20 - 21 prac.dní v mesiaci sa nebavíme o minimálke.
Hodinová minimálka v hrubom na deň je 4,310 x 7,5 hod = 32 eur x 21 dní = 680 eur v hrubom + bonusy alebo príplatky k tomu = 750 v hrubom.
Naštastie tieto prípady niesu nejak časté, kedže za klasickú minimálku robí minimum ludí, no vela ich robí kúsok nad minimálkou.
Kúsok nad minimálkou je aj 850 v hrubom a tam sú tiež už zahrnuté napr variabilná zložka - výkonnostný, funkčný, dochádzkový bonus a pod.
Dokázané, že Slováci pracujú najviac v EU, za pomaly najmenšie peniaze v EU a nerobí to z nich nenažrancov, sú často donútený majitelmi.
Potom ľudia fluktujú a to sú náklady naviac pre každú firmu, ktorá ich nechce zaplatiť a ešte sa k nim správa ako k číslu ktoré lahko nahradia.
Porušovanie zákonov Zakonnika práce je realita, no pokial úradníci idu do firiem len na kávičky nie je to tolko medializované čo sa kde deje.
Stát v tomto ale musí zasiahnuť, teda pokial niesu politici nejako previazaný s majitelmi firiem,aj toto sa stáva.
Ty si samizdá spomínal ako zamestnávaš ludí v strojarine či niečo také? Myslím že na živnosť? Zivnosť ľudí môže odrádzať aj keď plat bol vysoko nadpriemerný. Ako môže byť problém aj s nedostatkom ich kvalifikácie. Ved každá minca má nielen dve strany, ale aj hrany - komplexný problém.Problém ktorý nie je adekvátne riešený pri všetkých kauzách a propagandách vlád ktoré tu vládli a riešia aj problemy cudzích krajín, hlavne ked doma majú problémov vyše hlavy ktoré neriešia.
to je praca cez internet.
