enter00 napísal:nehorazny plat je vyrok hodny ...hm, povedzme menej inteligentneho cloveka, neznizuj sa tam.

enter00 napísal:nehorazny plat je vyrok hodny ...hm, povedzme menej inteligentneho cloveka, neznizuj sa tam.

nadl napísal:Podľa teba ako sa meria iteligencia? Kaď si povieš svoj názor ta si menej inteligentný? BNG invest aHorizont Slovákia taktiež veľa slubov a následky si môžeš precítať ak o ních nevieš. Jenda špinavá pyramídova hra a miliardy sú preč. Podľa mňa sa DDs-ky neriadia: Kde vziať a nekradnuť

enter00 napísal:preco sem trepes nebankove subjekty? chytil si retoriku od Ficka? DSS maju licenciu, su pod dozorom NBS, v kazdom fonde su pravidla kam mozu investovat - konzervativny su cca len statne dlhopisy, teda obecne povazovane za velmi malo rizikove. Za nasimi DSS stoja multimiliardove korporacie s tradiciou a aktivami v radoch slovenskeho HDP. Teda klud.
Ina otazka je samozrejme, ci nejake sporenie par tisic mesacne bude za 30,40 rokov stacit na slusny zivot, to ale nikto predpovedat nevie.

nadl napísal:V tom máš pravdu že ťa to nevytiahne z biedy tých par korún po 30.40 rokoch, pokial medzi časom ten pilier sa nepoloží ako možná iné pevnejšie bakové subiekty. Ja som len úvádzal príklad BNG a HS poznám osobne učastníka ktorý si tam vložil peniaze a prišiel 1,5 miliona, ak by si bol na jeho mieste možná by si si poopravil svoj názor !

Oficiálnym zdôvodnením reformy je nepriaznivá demografická situácia. Konkrétne, že sa rodí menej detí a že starí žijú dlhšie. V hospodárstve to znamená, že na jedného pracujúceho pripadá čoraz viac poberateľov starobných dôchodkov. Za nezmeneného systému by to v budúcnosti znamenalo buď posúvať vek odchodu do dôchodku (to sa bude diať i v novom systéme), alebo zvýšiť odvody pracujúcich (ubrať im z ich groša) alebo znížiť dôchodky (ubrať z groša starým). Politicky nie sú tieto kroky priechodné, preto treba reformu. Toľko oficiálna verzia. Reforma je ale iba účtovníckym trikom, ktorý demografickú krízu vôbec nerieši. Prečo? Povedzme, že pôjde všetko podľa predstáv a dôchodcovia si nasporia dosť peňazí. Nasporené peniaze dôchodcov na účtoch budú ale iba čísla na papieroch, ktorých hodnotu určí až výkon hospodárstva v budúcnosti, v období, kedy sa budú dôchodky vyplácať. Keďže pracujúca časť obyvateľstva bude v dôsledku demografickej krízy stále pomerne malá, nepokryje „papiere“ dôchodcov materiálnymi hodnotami, čím sa ich hodnota zníži. A sme tam kde sme boli... . Navyše treba dodať, že aj keby sa v krajine s povedzme 15% nezamestnanosťou narodilo hneď milión detí, nič sa tým nevyrieši, nie sú totiž pracovné miesta. Problém nie je v nedostatku obyvateľstva, ale v nedostatočnom využívaní jeho možností. „Demografická kríza“ sa dá riešiť inak, ale vlastne ju riešiť netreba. Skôr by sa bolo treba zamerať na riešenie nezamestnanosti, produktivity práce a pod. Ako sme si už ale ukázali, reforma nie je o riešení problému. Je iba zámienkou na privatizáciu dôchodkového systému.

krija napísal:argentina padla, chile je na hrane, ziadna vyspela ekonomicky silna krajina nema system podobny s nasim. uz davnejsie som uviedol priklad nemecka, ale aj inych eu krajin. pracovny tyzden ma 30 hodin. u nas je to 37,5. mesacne pracujeme priemerne o 30 hodin viac. rocne to uz je viac o 360 hodin. za 40 rokov...robia menej, ziju dlhsie a do dochodku idu takmer v takom istom veku ako my. a co je podstatne? oni to neriesia!!!

Krajiny zvolili radikálne riešenia

Francúzsko
Od roku 2008 budú musieť štátni zamestnanci prispevať do fondov rovnako dlho ako zamestnanci súkromného sektora (40 rokov)
Do roku 2020 sa dĺžka tohto obdobia zvyšuje na 42 rokov
Zvýšenie príspevkov do fondov od roku 2008
Zamestnanci budú môcť ostať pracovať aj po dovŕšení dôchodkového veku
Daňové zvýhodnenia pre firmy aktívne sa podieľajúce na zabezpečení dôchodkov pre svojich zamestnancov

Nemecko - Agenda 2010
Zvýšenie príspevkov dôchodcov do zdravotného poistenia
Podpora väčšieho využívania súkromných dôchodkových fondov
Zvýšenie veku na odchod do dôchodku
Obmedzenie sociálnych a nemocenských dávok

Rakúsko
Zvýšenie veku odchodu do dôchodku
Do roku 2017 zrušenie predčasného odchodu do dôchodku
Zmeny pri vypočítavaní dôchodkov (oproti priemeru najlepších 15 sa bude brať priemer 40 rokov)
Zvýšenie príspevkov do fondov zamestnancom štátneho sektora na úroveň sektora súkromného

Taliansko
Zvýšenie veku odchodu do dôchodku
Presunutie hlavnej záťaže z priebežného dôchodkového systému na súkromné dôchodkové fondy
Presunutie príspevkov firiem pre mladých zamestnancov do súkromných dôchodkových fondov pre starších ľudí
Návrhy Európskej komisie
Ostránenie systému predčasného odchodu do dôchodku
Sprísnenie podmienok na vyplácanie invalidných dôchodkov
Vyššie dôchodky pre tých, ktorí pracujú dlhšie
Pružnejší prístup a väčší priestor pre dohodu so zamestnancami
Zrušenie pevne stanovenej vekovej hranice na odchod do dôchodku
Umožnenie dohôd o čiastočnom pracovnom úväzku