canceled

tusim hej....fond pacovnej doby je novela zakonnika prace ako protikrizoveho opatrenia. ale pozri si to v zakonniku prace v prechodnych ustanoveniach. z hlavy ti to teraz nevysypem.

myslim ze toto by malo byt ustanovene v kolektivnej zmluve a je na oboroch a vedeni, ako sa to dohodne ... ale tiez za to nedam ruku do ohna ... najlepsie sa spytaj ekonomky preco je to tak a cim je to podlozitelne

maximálny pracovný čas máš 40 hodín do týždňa (5 pracovných dní), čiže 8 hodín denne mínus polhodina prestávka je 7,5 hodiny. V prípade kontroly nemôžu ukázať tvoju skutočnú dochádzku, lebo za to by bol postih. Preto ti spravia novú dochádzku, ktorá je podľa zákonníka práce. Ty dostaneš, to čo dostať máš a oni sa vyhnú problémom.

canceled

a koľko máš rokov? Pretože ak máš menej ako 18, platia obmedzenia a to konkrétne, že pracovný čas v priebehu 24 hodín nesmie presiahnuť 8 hodín.

Ak teda nie si mladistvý, tak ma to zaujíma tiež, prečo to tak robia?

canceled

Vsak nato mas svojho sefa, aby si sa ho opytal, preco to je tak ako je..

vyzera to proste na klasicke "protikrizove opatrenie" - ak ta to v konecnom dosledku obralo o peniaze ... viac firiem robi rozne blaznovstva, tak aby nemuseli prepustat ... otazne je ktore riesenie je lepsie :-/

pinco: denne odpracujes 8,5 hod -0,5 obed/pauza, nie 7,5
za tyzden mas 8hodin*5dni, teda 40hodin.

ma3ix - v nepretržitej prevádzke máš odpracovať 37,5h. do týždňa, v mesiaci potom podľa toho koľko má dní a ako máš rozvrhnuté zmeny. Napr. máš odrobiť 157,5h. v mesiaci ale zmeny ti vyjdu tak že odrobíš 165h., tých 7,5h sa ti musí evidovať ako nadčas, inak by si prekročil povolený týždenný prac. čas. Nadčasy si môžeš po dohode so zamestnávateľom buďto vybrať ako náhradné voľno, alebo ak ti to neumožnia tak po 3 mesiacoch ti to musia preplatiť. Pozri si preistotu kolektívnu zmluvu, myslím že tam môžu zahrnúť aj to, že nadčasy nebudú preplácať ale ich náhrada je priamo zahrnutá v základnej mzde.
Či môžu rozpočítavať 11,5h na 7,5h neviem, ale týmto by si o svoje prísť nemal ...

canceled

či prichádzaš o peniaze už musíš vedieť ty ... pozri si výplatnú pásku koľko dovolenky tam máš čerpanej a koľko preplatenej. Ak by brali len 7,5h tak potom ti tie 4 hodiny musia niekde chýbať. Ináč mi to tak začína pripadať, že firma prešla na nepretržitú prevádzku a snaží sa to ututlať pred inšpektorátom práce, keď robia také podfuky.

plusminus napísal:pinco: denne odpracujes 8,5 hod -0,5 obed/pauza, nie 7,5
za tyzden mas 8hodin*5dni, teda 40hodin.

jasné, máš pravdu. U nás v práci to máme dohodnuté inak, tak som vychádzal z toho.