je mozne aby zamestnavatel prerusil pomer , v takom pripade ked zena ostala tehotna v jul a zmluva bola do oktobra , je mozne aby bol ukonceny pomer alebo je v ochrannej lehote do konca tehotenstva?

poprosim len seriozne odpovede. Dakujem

Pokial bola zmluva platna do oktobra, rozumej na dobu urcitu, tak hej.

a dostavaju sa nejake peniaze v tehotenstve pocas nezamestnanosti?

Ahoj,

presne v rovnakej situácii bola moja manželka prednedávnom. Mala zmluvu na dobu určitú - do konca októbra a zamestnávateľ jej zmluvu nepredĺžil. Potom šla na úrad práce a dostávala podporu v nezamestnanosti, ktorá tvorí 50% denného vymeriavacieho základu - dá sa z toho celkom slušne vyžiť.
Prečítaj si toto, je to tu pekne zhrnuté.
A určite si odsleduj aj to, kto a koľko za Teba bude prispievať na materské poistenie. Pokiaľ čakáš bábo odporúčam okamžite si zariadiť najvyššie možné poistenie, nech máš čím vyššiu materskú.