cafte hojkaci
poculi ste v spravach ked chceli aby lekari pocas strajku chodili do prace, tak si vybabili od kolegov,ze nemozu pracovat lebo maju stresujucu pracu.ako sa to vlastne da zariadit za kym treba ist,moze to nejako zavadit do buducna ak si taky clovek potom hlada pracu?poznate z okolia taky pripad?

nechapem otazku...

co sa tykalo lekarov, tak odbory "poradili" lekarom ze sa mozu vyhovorit na stres a oznamit riaditelovi nemocnice.
a takisto pacientom "Lekári zároveň majú dávať pacientom podpisovať informovaný súhlas o tom, že si uvedomujú, že ho ošetrujú pod stresom a vyčerpaní, čo môže mať vplyv na ich výkon."

http://www.sme.sk/c/6161620/lekari-vo-v ... stres.html

v tomto kocurkove je vsetko mozne...

ale ak sa ides pokusat o nieco podobne tak je mozne ze tvojmu sefkovi sa stresujuci pracovnik nebude moc pacit.

pripad ak nie si spokojny v praci a chces hned odist ale oni ti daju 2 mesacne odstupne lebo za teba napr nevedia najst nahradu alebo ti idu skodit,po vzoru lekarov sa to da poriesit tak ze donesies potvrdenie ze nedokazes nadalej pracovat lebo ta to stresuje ta konkretna praca.takze lekari si to vybavovali medzi sebou ale mna zaujima ako si to vybavi obycajny obcan

§ 69
(1) Zamestnanec môže pracovný pomer okamžite skončiť, ak
a) podľa lekárskeho posudku nemôže ďalej vykonávať prácu bez vážneho ohrozenia svojho zdravia a zamestnávateľ ho nepreradil do 15 dní odo dňa predloženia tohto posudku na inú pre neho vhodnú prácu,
b) zamestnávateľ mu nevyplatil mzdu alebo náhradu mzdy, alebo ich časť do 15 dní po uplynutí jej splatnosti,
c) je bezprostredne ohrozený jeho život alebo zdravie.
(2) Mladistvý zamestnanec môže okamžite skončiť pracovný pomer aj vtedy, ak nemôže vykonávať prácu bez ohrozenia svojej morálky.
(3) Zamestnanec môže okamžite skončiť pracovný pomer iba v lehote jedného mesiaca odo dňa, keď sa o dôvode na okamžité skončenie pracovného pomeru dozvedel.
(4) Zamestnanec, ktorý okamžite skončil pracovný pomer, má nárok na náhradu mzdy v sume svojho priemerného mesačného zárobku za výpovednú dobu dvoch mesiacov.


ak chces dokaz ze mas stres z prace, musis si najst kvalitneho doktora ktory sa ti pod to podpise (a)
http://kariera.zoznam.sk/sk/cl/100322/5 ... amestnanca

Son-Goku, da sa to riesit, ale malo lekarov sa ti pod to podpise. U nas z firmy tak odisiel jeden chlapik pred cca. mesiacom.

makajte holoto, do pí*i ! ! ! ... sa furt vyhovarat na nejake stresy, zle osvetlenie, natiahnuty hodinovy fond, male premie, velku zodpovednost a neviem co ...

p4ra napísal:Son-Goku, da sa to riesit, ale malo lekarov sa ti pod to podpise. U nas z firmy tak odisiel jeden chlapik pred cca. mesiacom.

normalny lekar alebo spychiater ci kto konkretne ak vies a obom k+

Ides k vseobecnemu. Jemu povies svoj problem a najpravdepodobnejsie ti odporuci psychologa, pripadne psychiatra. U neho to tiez nie je lahke. Najprv budes mat sedenia, mozno nejake meditacie, ci hypnozu, a potom je az mozne urcit diagnozu, resp. ti napisat papier, na ktorom sa neodporuca, aby si nadalej ostal v sucasnom zamestnani. Ale cely ten proces neber na lahku vahu.

ja sa len informujem lebo ma zaujalo ze ako si to vyriesili hlavne lekari ci potom ma clovek z toho do buducna problemy ci je nejaky zaznam do ktoreho moze hocikto nakuknut.kolko trval ten proces tvojho kolegu a preco by sa nemal brat na lahku vahu vysvetli ak sa to da

ako si to vyriesili lekari? LOL
ako pisanie liekov na ludi ktore neberu, a ine sracky

lekari uz davno niesu ta ucena-vzdelana "slachta" ktora je vzorom spolocnosti

ak by si chcel doslovne ako to oni riesili tak podla mna to bolo nejak takto: "pocuj Stevo podpis mi tento papier, ja ti zajtra podpisem ten tvoj"