Ale zas ked vyzijes v pohode z platu, poplatis si poplatky, este aj daco odlozis a mas tam dobry kolektiv, tak neodides do firmy, kde ti daju o 100eur viac a pritom budes kazdy den nadavat V terajsej firme si kazdy s kazdym tyka a malokto sa tvari, ze je nieco viac ani sam najvacsi a potom sa aj lepsie pracuje cloveku, ked si nikto nemusi kazdy den dokazovat, ze je sef. Mam asi 3 znamych v ATT a nieje to tam bohvieco co sa tyka vztahov so sefom a celkovo vychadzanim s ludmi. Tiez ma to tam sice poslednu dobu taha, ale este uvidime.

U mňa sa trochu priority časom zmenili a momentálne mi nestačí "dačo" odložiť. Keby mi ponúkli v inej firme vyšší plat, hneď odchádzam. Bez ohľadu na to, aký kolektív tam bude.

sundevil napísal:400-500 v ibm ma student co robi part time. Ale 500-700 nebol nastupny plat ani pred takmer 5 rokmi ked som tam nastupoval. 800-900 je realnych. Ked pojdem na obed spytam sa novych kolegov. Avsak aj tu bude zalezat na mieste. Admin support je s platom nizsie ako napr. it support.

bol som pred dvomi mesiacmi na pohovore a to je to čo mi ponúkli, ako html/css/flash/js coderovi ...za mnou bol známy na pozíciu sieťového admina a mal o dve kilečká väčšiu ponuku. Môj brat robí v iBM. Blízka kamarátka robí v iBM. Toľko ku tomu...

P.S.: Tie sumy nemám z tretích strán, ale z mojich pohovorov ...

pinco.. minimalne o kolko vyssi plat by ti museli ponuknut, aby si odisiel? kvoli 100-200€ by si menil?
.
ked nechces v eurach.. kludne to hod na %

Momentálne som v pozícií, keď hladám novú robotu kvôli pár okolnostiam, ktoré sa stali. Takže, ak by mal byť môj plat o 100€ vyšší (v čistom), tak to beriem hneď. Samozrejme ohodnotenie adekvátne k robote, kedy beriem do úvahy, že nebudem robiť niečo, čo ma nebaví. Teda nejdem za platom aj cez mŕtvoly. V období, keď som bol spokojný v robote, by som kvôli 100€ neodišiel inde. 150€ a viac, by ma už seriózne zaujalo natoľko, aby som zvažoval zmenu zamestnávateľa. Ale táto zmena by musela spĺňať nejaké kritériá, teda ak by som vedel, že v inej firme mi ponúkajú vyšší plat, ale na základe referencií od iných ľudí viem, že firma sa blíži do sračiek, tak by som tam nešiel. Čiže stabilita firmy a takisto môjho postu je dôležité kritérium. Potom samozrejme spomínaný kolektív, šéf a pod.

Ja si myslím zase že pohoda na pracovisku a tým aj spomínaný kolektív je jeden s veľmi dôležitých faktorov hlavne ak je vo firme niečo ako tímová práca a človek nekope sám za seba. V tomto prípade si myslím že to môže byť v kritériách na rovnakej úrovni ako finančná odmena. Myslím si to preto, lebo práca v ktorej sú ľudia s ktorými musíš spolupracovať a idú ti na nervy alebo proti srsti je viac utrpením ako prácou.

znama ma v IBM v Blave so skoncenou VS na ekonomickej pozicii ako nastupny okolo 700 euro cisteho, x znamych ludi malo na poziciu IT Specialist v Brne (24/7 prevadzka) cez 1000 euro hrubeho vratane priplatkov za vikendy a nocne

kto je skill, dostava vysoke ponuky

uplink napísal:Len pre nfo nástupáky pre podobné prac. pozície v nasledujúcich firmách:

iBM - 500-700 brutto [no kidding, true story bro]


Samozrejme že je v tých firmách kopec zamestnaneckých výhod a bla bla bla, ale tak who gives že? Po troch mesiacoch sa to v DELL a HP urovná na "ľudské" sumy [zvýši] a iBM...well, that's for another bedtime story...

Toto plati pre BA ? Pretoze ja som v IBM v Brne a pohybuje sa to niekde inde...

sundevil napísal: Lebo napr. moze cakat US (od 14-15H do polnoci, plus minus 1 hodina) pracovny cas.

fajn pracovna doba ked nemusis rano vstavat, to sa jedna o firmu AT&T co je aj v KE ?
pocitacova zrucnost+maturita ? poziadavky na plat 1000

Uplne suhlasim s tym, co povedal pinco. Ja tiez v prvom rade pozeram na to, ze aky mam plat, az potom riesim kolektiv. Kolektiv mi hypo a pod. veci nezaplati. Ale uznavam fakt, ze je dolezity aj team a pracovna pohoda. Bez toho to jednoducho nejde. Pred cca. rokom som mal podobnu dilemu. Dobry plat, ale nie najlepsi team. Povedal som si, ze tentokrat vydrzim a uvidim, co prinesie cas. Zopar ludi letelo, utriasli sa veci a teraz je jedna teamova pohoda a dobre zaplatena robota. Aby som zo sucasnej roboty odisiel, museli by mi ponukat minimalne o 200 EUR v cistom navyse.

a len tak mimo temy, vie mi niekto povedať nejake klasicke otazky na pohovore?

ked ho budes mat s nejakym HR trtkom, tak sa priprav na:

Svoje silne / slabe stranky
Kde sa vidis o 5 rokov
Preco ste si vybrali prave nasu firmu....

Ked tam budes mat aj buduceho sefa, tak ocakavaj aj nieco z praxe - nejake prakticke cvicenie, otazky ako by si riesil taku a taku situaciu..
Ked potrebujes cudzi jazyk.. tak sa porozpravate v tom - ktorom jazyku
+ samozrejme, aky si predstavujes plat:)

mne skor ide o tie netechnicke otazky, typu tell me about yourself , že ake sa možu vyskytnuť

na to mas na internetoch 350 milionov stranok, je zbytocne sem vsetko pisat znova

naj je mat protekciu a tymto dristom sa na pohovore vyhnut

peto01 napísal:mne skor ide o tie netechnicke otazky, typu tell me about yourself , že ake sa možu vyskytnuť

lumir napísal:...
Svoje silne / slabe stranky
Kde sa vidis o 5 rokov
Preco ste si vybrali prave nasu firmu....

...

otázka tell me about yourself sa dáva na prvej hodine angličtiny na strednej škole, a nie na pracovnom pohovore. Všetky tie info predsa majú v životopise ktorý si im dal

uplink napísal:iBM - 500-700 brutto [no kidding, true story bro]

Takto nízku sumu mi neponúkli ani v roku 2008 - nemám výšku a vtedy som nemal ani prax. Bohvie, kde si to bol na pohovore

IBM Brno
V roku 2002, bez skoncenej vysokej skoly, priermernymi az podpriemernymi znalostami sieti a priemernou urovnou anglictine som dostal 19000,- CZK

Okolo roku 2006 boli nastupne platy na IT pozicie (siete, servery) okolo 25000,- CZK +- podla toho co vies, poznam cloveka, ktory na 1st levli mal 30000,-

Vsetko je to bez priplatkov za nocne a vikendy, ktore generuju dalsich min 25%, niekedy aj podstatne viac

AT&T Brno 2011
Nastupny plat kamosa na sietovu poziciu 25000,-
Nastupny plat ludi na inu sietovu poziciu, vacsina cudzinci s priemernou anglictinou a max. priemernymi znalostami je 35000-40000,- + samozrejme priplatky za smeny

whisper napísal: Takto nízku sumu mi neponúkli ani v roku 2008 - nemám výšku a vtedy som nemal ani prax. Bohvie, kde si to bol na pohovore

Millenium Tower II 4té poschodie.

Ináč by ma hrozne zaujímali tí ľudia čo majú v iBM 1000 a viac evriové platy. Čo mám brata + kamarátku v iBM, s čím kamarátka je tam už nejaký ten rok a jej kolegovia, tak žgrlia s circa 700 evriami v čistom mesačne cakum pikum se vším všudy. A nie sú to nejaké podradné pozície...

Citácia tej kamarátky, je z Emeriky: "iBM is the worst paying company here in Bratislava, you want real cash, go for DELL or AT&T" názor troch poschodí v iBM nie len jej osobný. Bol som s nimi v podniku, asi 15 ľudí a ma "odhovárali" aby som sa nepridával do ich kolektívu ak chcem normálne existovať. Pre väčšinu z nich je iBM len temporary solution, krutá realita, aspoň Bratislavy.

Ja nevravím, že IBM platí skvele - je pravda, že platia podpriemerne. Reagoval som na to, že 500-700 v hrubom je čistý nonsens, pretože to je zase príliš nízka suma. Realita pre tento druh pozícií je medzi 800 a 1000 v hrubom, závisí od oddelenia, manažéra a vás samotných. Ich veľkým problémom z mojej skúsenosti je, že náležite neocenia kvalitných ľudí a tí potom odchádzajú.

IBM je vďaka týmto platom len prestupná stanica, najčastejšie pre absolventov na získanie praxe. Aj ja odídem, keď dospejem do štádia, že mi okrem finančného ohodnotenia nebude mať IBM čo ponúknuť. Veľa z vás posudzuje len plat a kolektív, ale kto už vyskúšal viacerých zamestnávateľov vie, že to nie je všetko. A práve tieto veci u mňa rozhodujú o tom, že sa mi neoplatí ísť inde, kde by som dostal o 200 eur viac (samozejme, ak by mi niekto ponúkol dvojnásobok, tak je to iné, ale to sa reálne nestane).