Caute,

mam taku dilemu s pracou. Pred tromi mesiacmi som si nasiel novu (v podstate svoju prvu) pracu. Praca ma bavi, sme super kolektiv, uplatnil som sa v obore, v ktorom som chcel po ukonceni skoly a je len malo pozic, co by to mohlo tromfnut. Na jedno z toho mala som vsak natrafil (uplnou nahodou) a velmi ma to tam laka. Uz som sa o poziciu aj informoval a s mojimi skusenostami by som nemal problem s uplatnenim, to miesto by som ziskal.

Neviem sa vsak rozhodnut. Oznamit v novej praci po troch mesiacoch, ze koncim a "skusit stastie" inde? Tu o to skusanie stastia nejde, pretoze v terajsej praci som spokojny, nova praca je ale omnoho kreativnejsia a aj lepsie zaplatena. Oplati sa riskovat zmenu kolektivu? Aj ked ma to tam laka, mam blby pocit z toho, ze by som v praci po troch mesiacoch zahlasil odchod, predsa len ma zaskolili a a tak...

Ako by ste postupovali vy?

V tejto oblasti treba byť sviňa a nebrať ohľad na druhých... ak je nová práca pre Teba naozaj výhodnejšia, choď do toho. Ak si ešte v skúšobnej lehote, nemáš problém.. ak už ju máš ukončenú, starý zamestnávateľ Ti môže robiť problémy..

@brm: skúšobnú lehotu mám ešte 2 týždne, preto asi musím konať rýchlo...

a aké problémy môžu nastať, ak by som už nebol v skúšobnej? teraz môžem dať výpoveď v podstate zo dňa na deň, že?

a diky za nazor

Teraz zo dna na den, po skonceni ti plynie vypovedna lehota, pokial sa nedohodnes na ukonceni pracovneho pomeru skor.

Kvoli kolektivu v praci neostavaj - to je rada ktoru som dostal od byvaleho kolegu (teraz ma tusim 39 a tiez mi hovoril o jednej praci kde nebol spokojny ale nechcel ist prec kvoli kolektivu - nakoniec odisiel, o kolektiv neprisiel a nelutoval)

Ja by som neváhal.

Diky za nazory vsetkym. Aj ked sa vsetci priklanate na jednu stranu, ja som si stale nie isty.

Mimochodom, ked skoncim v pracovnej dobe, nema terajsi zamestnavatel pravo dat mi k nahrade nejake naklady spojene so zaskolovanim a podobne? Ja predpokladam, ze nie, ale chcem sa uistit.

Urcite nie.. To by si si mohol ty narokovat zas cestovne, naklady na prestahovanie atd..

Fiju: V pracovnej zmluve by si mal mat uvedene tie naklady spojene so zaskolovanim, preplatenie nakladov atd... A tiez je to aj v Zakonniku prace a su tam aj vynimky, ktore sa vztahuju prave na tuto vec.

hojko: Nic take v zmluve nemam, takze ak by aj zacali s niecim takym, ze budu nieco chciet odo mna, tak zrejme nemaju narok, ze? Zakonnik prace mi asi velmi nepomoze, ja pracujem v Prahe

Tak si pozri cesky Zakonnik prace, budu ho mat urcite tiez a myslim, ze by mohol byt podobny tomu nasmu.

Jasne, ale pokial nieco take vobec nemam v zmluve, tak nemaju narok nieco odo mna ziadat, nie?

A nemas tam napisanu aj carovnu formulu, ze vsetky ostatne detaily pracovnej zmluvy sa riadia podla zakonnika prace? Nieco taketo sa totiz velmi casto v zmluve nachadza.

Mam tam iba takuto vetu:

Zaměstnanec se zavazuje dodržovat při výkonu obecně závazné předpisy, zejména bezpečnostní předpisy.

Nič iné o predpisoch, alebo zákonníku práce.

To tam nemusíš mať napísané to je automatické že všetky vzťahy, ktoré ste si neupravili odlišne od zákonníka práce, poprípade to čo zákonník dovoľuje si upraviť, sa riadia podľa ustanovení zákonníka práce.

No ale môže sa to týkať aj nejakej finančnej náhrady v skúšobnej dobe?

ak to nemas vyslovne napisane v zmluve, tak nie
od toho sa to vola skusobna doba...

V skusobnej mozes odist kedykolvek, bez toho, aby z toho zamestnavatel robil kovbojku. Aj ked urcite ho nepotesi, ze ti dal know how a ty teraz odides. Ale drzat ta tam nemoze a ak ti da niekto viac, za nieco, co ta bude viac bavit, tak tam urcite chod.

Ešte môžeš skúsiť ísť za terajším zamestnávateľom a povedať mu, že máš inú pracovnú ponuku, ktorá ťa zaujala a ak si ťa chce udržať, tak ti možno ponúkne rovnaký plat a nechá aj voľnejšiu ruku pre kreatívnosť. Ak nie, tak nemáš čo rozmýšľať. Tých pracovných kolektívov ešte vystriedaš kopec, o to sa neboj. Pracovný kolektív ti predsa účty platiť nebude. V dnešnej dobe sa treba obracať ako sa dá a využiť každú lepšiu príležitosť.

pri viac rocnom posobeni v nejakej praci s kolektivom to je celkom dilema, to uznavam
ale v tomto pripade...vsetkymi desiatimi