Vie mi niekto povedať do akého záznamu sa mi zapíše, že som bol prepustený za alkohol?

Lebo prácu som striedal niekoľkokrát v živote, ale k žiadnym výmenám materiálov nedochádzalo a silno pochybujem, že niekde aj dochádza.

Do vystupneho listu.k teme-pokial je moznost treba ist do zahranicia a nie robotovat tu za par drobnych

vystupny list nikomu neukazujes pokial viem.. tak ci onak, ak moc naseres predchadzajuceho zamestnavatela, tak ti moze pekne zavarit u toho buduceho.. ver, ze cez byvalych kolegov sa dozvie kde pracujes...

je uplne bezne ze buduci potencialny zamestnavatel si ziada dopredu referencie od predch. zamestnavatela v pisomnej forme, alebo si rovno zavola na personalne. Pokial clovek nema na Svk vyslovene ze dobry flek resp. ak sa nevie k takemu dostat, tak najlepsie co moze urobit je ist pracovat prec. Rakusko, Nemecko maju otvoreny trh a ponukaju uplne ine financne moznosti ako na skorumpovanom Svk kde najcastejsie su povysovani a maju moznost robit karieru akurat tak niekto z rodiny vedenia a jeho kamosov alebo milenky. Pracoval som minimalne v piatich zamestnaniach v sukromnej aj verejne sprave a je to vsetko iba o tomto. Mozes svoju robotu robit stopercentne aj 10 rokov a budu ta maximalne tak presuvat z jednej bezvyznamnej pozicie na druhu aby to vyzeralo ze sa nieco "deje" ale s nizkym financnym benefitom. Pritom kdekoho kamoš alebo frajerka ktora nastupila pred rokom, s nulovymi skusenostami, sa nejakym "zazrakom" rychlo dostane na riadiaciu poziciu.
Jedina moznost ako tento system obist je stat sa naozaj ziadanym odbornikom v zaujimavom dobore typu IT a pod. kde ide v prvom rade o schopnosti. Keby ste vedeli kolkokrat som videl ako niekto po troch uspesnych kolach vyberoveho konania,sikovni,studovani, splnajuci vsetky kriteria, nakoniec dostal zamietavu odpoved len preto ze dopredu uz bol vybrani niekoho znamy..
Na dobre miesta sa malokedy vybera niekto kto nema ziadne vazby na vedenie firmy.(mozte povedat ze to nie je pravda, alebo ze to nie je az tak caste, ale ja vam len opisujem svoje dlhorocne skusenosti- nic ine)

V živote pracujem na 7. pozícii u tuším 4. zamestnávateľa, priateľka tiež niečo postriedala a výstupný list ukazuješ akurát tak maximálne na úrade práce alebo sociálnej poisťovni.
Oficiálne sa nový zamestnávateľ prakticky nemá ako dozvedieť o tvojom predchádzajúcom ak po tom vyslovene nejde.
Či operátor CNC stroja z PB pôjde pracovať na podobnú pozíciu do Žiliny, tak tá firmy zo ZA bude pátrať po jeho minulosti, nie? Sa zobuďte. Koľko ožranov pracuje kde kade a kde kade aj bude.

Stojím si za tým - ak ťa nechcú pustiť, toto je najrýchlejšia cesta.

@begbeee
ty v zivotopise nemas rozpisanych predoslych zamestnavatelov?

@wladas
Mám. A čo?
Edit: A keď sme už pri tom, bolo by zaujímavé číslo koľko % ľudí klame v CV.

No urcite by som v pripade potreby tiez pouzil taktiku co si napisal. Cakat by sa mi nechcelo

gogo956 napísal:Na dobre miesta sa malokedy vybera niekto kto ...

Čo mám chápať pod pojmom "dobré miesto" ?

moj terajsi zamestnavatel sa ani pismenkom nezmienil o tom, aby som mu ukazol moj vysokoskolsky diplom..kludne som si mohol tri tituly pridat pred meno a dva za meno . Dolezite je, ze som schopny na tu pracu kt. robim

V kazdej firme mas lepsie a horsie miesta.neda saabsolutizovat bez toho aby clovek nepoznal vnutornu strukturu firmy

Dobre a čo si ty predstavuješ ?

Ja dobré miesto chápem ako napr. vedúci projektu alebo hlavný inžinier, teda človek ktorý je tam vďaka schopnostiam a od ktorého závisí ďalšia existencia spoločnosti. Človek ktorý je nenahraditeľný, ktorý môže svojími platovými požiadavkami vydierať vedenie s výhražkami prechodu do inej spoločnosti. Toto je zas realita ktorú poznám ja, že kľúčového inžiniera musia zaplatiť, inak by firma krachla celá. A to je aj moja predstava dobrého miesta.

ano, iste, veduci projektu aj klucovy inzinier, manazer,specialista a pod.

Alebo sekrátarka, ktorá veští z gule za liter+.