wladas napísal:Ani neviem o tom ze ak dostane zamestanec vypoved tak podpisuje prevzatie. Podla mna je to zbytocne. Ako uz bolo spomenute, je to jednostranny akt.

Hlúposť. Čas prevzatia výpovede je veľmi dôležitý z hľadiska plynutia výpovednej doby. Mňa kebyže chce takto osrať zamestnávateľ tak sa otočím a nech mi to pošle poštou
Old Dirty Bastard: No vo veci odstupného sa treba obrátiť na právnika/advokáta a riešiť to súdnou cestou. V tomto ti žiaden štátny/verejný orgán nepomôže. Prečo je súd posledná možnosť? Veď koľko krát mu už zamestnávateľ povedal, že mu odstupné nezaplatí? Chce čakať kým ten podnik zatvoria alebo sa nárok na odstupné premlčí? A pod to čo napísal coldrain sa podpisujem aj ja. V prac. právnych vzťahoch má každý vzájomné práva a povinnosti. Čiže najskôr zamestnávateľ musí zabezpečiť prácu a až potom môže žiadať podpísať dochádzku. A ak nie sú peniaze tak treba nájsť bezplatnú právnu pomoc. Poprípade právnika ktorého pozná niekto známy a peniaze bude pýtať až po skončení súdneho sporu. Ak nájde právnika ktorý sa venuje pracovnému právu tak to bude preňho malina takýto spor.

nuž kde dnes nájdeš bezplatnú právnu pomoc, kt. by ťa rada zastupovala na súde? a čo ja viem, tie naše skorumpované súdy, nikdy nevieš čo môžeš čakať.. tiež som myslel, že mám na 150% vyhratý súdny spor, kt. sa ťahal celé roky kde mi podpálila firma kt. zastrešovala garáže auto a vlastne celú garáž, pritom som prehral a ešte musel platiť škodcovi vyše 2000€..