zdravim

mam dva prijimi:
1. trvaly pracovny pomer, praca na plny uvazok (160h), zamestanec.
2. dohoda o vykonani prace (rozne odrobene hodiny, min. 30h/mesiac)

z obidvoch prijmov mi odchadzaju dane. - resp. odvody.

je mozne dosiahnut ze odvody budem platit iba z jedneho prijmu a druhu mzdu budem mat v plnej sume?
ak vie niekto poradit.

Nie je to mozne.

Odvody sa platia na zaklade prijmu, nie toho co kde robis. Jedina vynimka je, ked si poistenec statu (student, nezamestnany a pod.) tak si do nejakej hodnoty oslobodeny. Takze to nie je o tom ze z akeho zdroja prijmu platis odvody (a dane), ale z celkoveho prijmu.

Vynimka je ked mas pasivny prijem (napr. autorska odmena ktora ti plynie postupne z predaja napisanej knihy)

Jediné riešenie je, ak by si tú druhú prácu vykonával načierno.

hmm diky chalani... ale nieje to trosku blbost ze platim vsetko 2x ?
resp. ze platim socialku, zdravotnu a este neviem co 2x.

Tie veci sa neplatia fixne, čiže ich neplatíš 2x. Odvody sa platia ako % z výšky hrubej mzdy. Vďaka dvom mzdám máš vyšší celkový príjem, preto musíš odviesť aj vyššie odvody..

z kazdy prijmu musis odviest dane. Zarobis vlastnou hlavou a podstupenim financneho rizika a musis to zdanit. Ale ked napr pri podnikani prides o peniaze tak stat to nezaujima, jeho zaujima iba to ked zarobis a vtedy natrci ruku. Vyhnut sa to mu neda a zatajovat prijmy je protizakonne.

nezabudni na danove licencie.. statu je uz jedno aj to, ci prerobis. svoje peniazky dostane:)

brm napísal:Tie veci sa neplatia fixne, čiže ich neplatíš 2x. Odvody sa platia ako % z výšky hrubej mzdy. Vďaka dvom mzdám máš vyšší celkový príjem, preto musíš odviesť aj vyššie odvody..

este raz diky, aj ostanym.

tu ma napada, kedze su to dvaja rozni zamestnavatelia - je potrebne aby o sebe vedeli ?

(pretoze ak je to % z celkovej hrubej mzdy) lenze ta sa meni od poctu odrobenych hodin, aky je postup aby to vsetko bolo v poriadku ?

treba nejake tlacivo, resp, je potrebne dosiahnut aby mi aj jeden aj druhy plat nezdanovali oddelene, ale zdanovali celkovu hrubu mzdu ?

lebo uvediem priklad
1. plat 1000 pride mi 760
2. plat 500 pride 410
oba su rovnako zdanene...

ale keby boli spolu zdanene - dan z 1500 =>1 110 vs 1000 + 500 => 1170 co je celkom rozdiel 60euro, teda je to viac...dako to nechapem

Lebo aj jeden aj druhy pocita s odpocitatelnou polozkou zo zakladu dane. Dorovna sa to, ked podas buduci rok danove priznanie, vznikne ti nedoplatok (kedze obaja zamestnavatelia pocitali s preddavkami nizsimi o neodpocitatelnu polozku)

to ako si robis srandu ? nic doplacat nebudem nikomu

a po spravnosti to treba teda ako nahlasit zamestnavatelom ? nech je vsetko v poriadku

Srandu si robis ty, doplacat to budes, tym si mozes byt isty Zamestnavatel na TPP by ti mal spravit rocne zuctovanie aj s tou druhou pracou, len mu musis dat k tomu podklady. Alebo si najdi uctovnicku na to.

tak to je v rici

diky za odpovede...este raz. naivne som dufal ze to netreba danit...a este ze mi teda vratia nieco.

Forsaken napísal:to ako si robis srandu ? nic doplacat nebudem nikomu

No chlape potahovacky za kratenie dane si este nemal co? Ani nechci...

Bud ti to zuctovanie moze spravit zamestnavatel (ale v takomto pripade nemusi), alebo si ho mozes spravit sam. Spocitanie a vyuctovanie dane z prijmu FO nie je nic zlozite.