Neapol a taliansky juh je jedna z najchudobnejsich casti Zapadnej Europy. Z Talianska ako celku je ekonomicky a hospodarsky rozvinuty iba sever /Lombardsko,Benatsko/.
V Taliansku je pretlak na pracovnom trhu pri najnizsich pracovnych poziciach prave z dovodu velkeho mnozstva pristahovalcov ktori su z nudze ochotni robit /nacierno/ za akukolvek sumu, co samozrejme znizuje celkovu cenu prace.Toto by si mali uvedomit vsetcia ti co su silou mocou za masovu imigraciu z krajin tretieho sveta.

Retne napísal:je tu vcelku dost africanov
(...)
plno domacich mladych, zobre, snazi sa predat nieco

bohuzial, toto si nikto nechce spojit a porozumiet tomu

"ľudové republiky" na ukrajine a ich represie proti odborom
http://ukrainesolidaritycampaign.org/20 ... n-luhansk/

//autoeditácia príspevku (18 Mar 2015, 23:36)
nižšie anglický rozhovor s ukrajinským Autonómnym zväzom pracujúcich aj o ukrajinskom konflikte: https://hojko.com/post2135508.html#p2135508

//autoeditácia príspevku (24 Mar 2015, 21:44)
Videokonferencia Medzinárodnej asociácie pracujúcich o nevyplácaní miezd
http://www.priamaakcia.sk/Videokonferen ... miezd.html

//autoeditácia príspevku (30 Mar 2015, 14:58)
niekto sa s tým nepára http://aka.anarchokomunismus.org/hnuti/ ... i-rizkarnu

velki hrdinovia

hrdina bol buržuj Krulec, keď sa vysmieval do ksichtov ľuďom, čo mu piketovali pred podnikom a robil si vtipy aj na internete. len dostal, čo mu treba a snáď ešte dostane aj napriek honu na "extrémistické" čarodejnice:

http://denikreferendum.cz/clanek/20288- ... extremismu

„Restaurace Řízkárna byla od září loňského roku terčem nátlakové kampaně Mostecké solidární sítě, odnože anarchistického kolektivu Asociace Alberta a pražského subjektu Solis. Představitelé těchto dvou skupin požadují po majiteli restaurace údajně nezaplacené mzdy bývalých zaměstnanců. Záměrně se pokoušejí nahradit obvyklé mechanismy vynucení práva v rámci pracovně-právních vztahů,“ píše se ve zprávě o extremismu za první čtvrtletí letošního roku.

ku vyznačeným častiam:

//autoeditácia príspevku (12 Máj 2015, 19:50)
Tri dôvody, prečo organizovanie sa s priateľmi nemusí dopadnúť dobre
http://www.priamaakcia.sk/Tri-dovody-pr ... dobre.html

//autoeditácia príspevku (25 Máj 2015, 21:06)
http://priamaakcia.sk/spravy/Externy-bu ... -2015.html

//autoeditácia príspevku (24 Jún 2015, 17:58)
René Schneider - sektár a vykorisťovateľ:
http://www.aktuality.sk/clanok/277409/k ... ka-uradom/
http://www.aktuality.sk/clanok/277937/o ... am-strach/

Az teraz som pochopil preco je zbytok Slovenska oproti napr Ba tak ekonomicky a hospodarsky problematicky a naspisem to na celu hubu aj ked viem ze si tym postvem 90percent ludi: neuveritelna neefektivita bliziaca sa stavu za socializmu.

V ramci dovolenky som precestoval viacero miest na Svk,nieco spojil aj s pracovnymi zalezitostami, navstivil mnozstvo obchodov,vybavoval co to na uradoch, statne institucie atd.
Vsade som sa cudoval, ze nech som bol kdekolvek, bez ohladu na to ci ide o sukromnu firmu alebo statnu instituciu, stretaval som vela zamestnancov. Podozrivo vela zamestnancov ktori posobili ze nic nerobia alebo iba vykazuju cinnost. Absolutne sa necudujem ze na Svk ma vecsina take slabe platy, ked sa vlastne skoro nic nerobi. Na uradoch prakticky ziadne stránky,v obchodoch iba minimum nakupujucich vo firmach mrtvo-len kopec zamestnancov ktori skutocne nevyzerali na to ze by sa isli pretrhnut. Neberiem ani argument ze je dovolenkova sezona, pretoze prave vtedy byva v normalnych firmach prace viacej, pretoze sa musi robit aj agenda dovlenkarov.
To na margo vyplakavania laviciarov ze ako je zle,malo prace,malo penazi- pritom je to cele iba o snahe a usilovnosti.

že vraj podľa FICA, no nechce sa mi veriť, možno, že nepočíta škodných rómskych spoluobčanov: http://spravy.pravda.sk/domace/clanok/3 ... 2-percent/

Jasné, úplne bežne sa robia štatistiky tak, že sa do nich nezaráta polmiliónová etnická menšina, ty obmedzenec.

Pisem z vlastnej skusenosti.
Nezamestnanost podla mna klesla v poslednych rokoch iba minimalne ak vobec klesla ...
Coraz viac ludi totiz zacina vyuzivat to ze nemusia byt evidovany na urade prace a socialne davky a rozne prispevky aj tak dostavaju.

Tento novy predpis plati asi od roku 2013 mozno skor. Najprv som tomu nechcel verit, ked mi to samotna uradnicka na urade prace ponukla. Myslel som si, ze je to nejaka finta a bal som sa, ze ked sa odhlasim z evidencie, tak si budem musiet platit odvody do zdravotnej poistovne a zoberu mi davky.

Teraz uz mam pracu, ale presiel som si aj aktivacnymi pracami (nie VPP) a tiez tam bolo plno ludi, ktory sa nechodili podpisovat na Urad prace, a davky aj tak dostavali.

Pre nezamestnanych je to vyhodne, koli tomu, ze:
1. nemusia sa chodit raz do mesiaca podpisovat na urad prace a cestovat 20-30km (ktory ako ... )
2. nemusia absolvovat burzu prace, kde im zastupcovia pracovnych agentur ponukaju nerealne pracovne ponuky za 350-400€ hrubeho, niekde v materinej pi*i 200-300 a viac kilometrov (Cechy) od bydliska (kto ma rodinu, tak chape o com hovorim)
3. nemusia platit zbytocne cestovne na urad prace (ak niekto dostava 60€ , tak je pre neho aj 3 alebo 5€ nieco)
4. nemusia sa prosit v obchodoch a vo firmach o peciatku na tlacivo z uradu prace, o tom, ze si zhanate pracu

Pre stat je to vyhodne v tom, ze tito ludia nie su evidovany ako uchadzaci o zamestnanie a tym sa statisticky umelo znizuje nezamestnanost. A statisice ludi pracujucich v zahranici, je tiez kapitola sama o sebe. Aj ked uznavam, ze to sem nepatri

prosím ťa, veď keď dostáva tých 60€, tak si predsa vie aj tých 57€ mesačne uhrádzať do zdravotnej ako minimálny preddavok

//autoeditácia príspevku (26 Aug 2015, 20:25)
Na Slovensku majú absolventi stredných škôl stále problém uplatniť sa na trhu práce. Dokazujú to aj aktuálne štatistiky Ústredia práce, sociálnych veci a rodiny (ÚPSVR) SR. "V septembri 2014 bolo evidovaných na úradoch práce približne 21.000 absolventov stredných škôl a bohužiaľ, k mesiacu marec 2015 sa len 3000 z týchto absolventov uplatnilo na trhu práce, teda 18.000 je naďalej v evidencii," vyčíslil minister práce Ján Richter (Smer-SD).

Ako však uviedol, vláda tento problém systémovo rieši. Znížiť nezamestnanosť absolventov má napríklad prijatý zákon o duálnom vzdelávaní i zavedenie Národnej sústavy povolaní. Richter vyzdvihol aj projekt na zamestnávanie mladých ľudí do 29 rokov. Ako uviedol, po uplynutí podporného obdobia si podľa neho udržalo pracovné miesto u zamestnávateľa 80 % mladých ľudí. "Máme pripravené špecifické projekty pre absolventov stredných škôl, ktoré súvisia s rekvalifikáciou, so vzdelávaním. Pripravujeme kompletné riešenie prostredníctvom vzdelávacích programov, kde máme záujem ľudí dlhodobo vzdelávať. Musíme urobiť všetko pre to, aby absolventov škôl nebolo potrebné rekvalifikovať," skonštatoval Richter. Zamestnávatelia pritom majú problém stále nájsť najmä technických pracovníkov, napríklad zváračov, odborníkov do strojárskej výroby, či nastavovačov strojov.

Podľa personalistov dôvodov, prečo majú absolventi škôl problémy pri hľadaní zamestnania, je viacero. "Problémom pri hľadaní práce sú nedostatočné úrovne cudzích jazykov, príliš vysoké mzdové očakávania, odmietanie juniorských pozícií," skonštatoval senior konzultant spoločnosti Grafton Recruitment Radoslav Remák.

Problém nájsť si prácu majú ľudia aj kvôli vyštudovaným odborom. S ťažkosťami si podľa personalistov hľadajú uplatnenie napríklad absolventi humanitných odborov. "Veľmi často vidíme, ako si mladí pedagógovia hľadajú prácu v personalistike alebo v obchode. Mladí ľudia chcú študovať gymnázium a potom ekonomiku, právo, sociológiu alebo psychológiu. Firmy ale potrebujú, aby polovica z nich šla na technické univerzity," skonštatoval marketingový manažér spoločnosti Manpower SR Jiří Halbrštát s tým, že najlepšie v súčasnosti hľadajú uplatnenie na trhu práce IT špecialisti alebo strojní inžinieri.

Personálne spoločnosti tiež uviedli, že zamestnávatelia oceňujú, ak uchádzači o zamestnanie počas štúdia praxovali a nadobudli tak nejaké pracovné návyky a zručnosti.

//autoeditácia príspevku (26 Aug 2015, 20:27)
Tie problémy s prácou sa už lepšie nevyriešia ani duálnym vzdelávaním, jednoducho komu určité zamestnanie vyhovuje a je sám spokojný so sebou tak tam ostane kľudne aj 15 rokov a kto nie, tak len strieda zamestnania každé 3 mesiace alebo je dlhodobo evidovaný na úrade práce.

//autoeditácia príspevku (26 Aug 2015, 20:32)
Myslím si, že ak by na VŠ dali vysokoškolskej aplikovanej matematiky len z aktuálnych 100 na 20%, tak oveľa viac ľudí by tam aj skončilo ako inžinieri, prípadne aj viac absolventov SŠ by sa tam hlásilo na externé štúdium popri práci, lebo dnes na matiku každý len serie a už nikomu sa ju nechce učiť a ja by som to už do konca života ani s matikou veľmi nemyslel vážne, veď načo, aj tak to veľmi racionalizáciu myslenia nedá tak čo, potom niet divu, že veľa mladých väčšinou sedí na úradoch práce a už nič sa im nechce, lebo sú zdeptaní z toho všetkého, najmä z tej japonskej elektroniky a internetu až po uši, fakt, lepšie to už asi ani nebude

//autoeditácia príspevku (26 Aug 2015, 20:40)
Systém duálneho vzdelávania
Duálne vzdelávanie je systém odborného vzdelávania a prípravy na výkon povolania, ktorým sa získavajú vedomosti, schopnosti a zručnosti potrebné pre povolanie. Vyznačuje sa najmä úzkym prepojením všeobecného a odborného teoretického vzdelávania v strednej odbornej škole s praktickou prípravou u konkrétneho zamestnávateľa.
Systém duálneho vzdelávania je výnimočný tým, že vytvára partnerský vzťah medzi zamestnávateľom a žiakom, ktorý je definovaný vo forme učebnej zmluvy, ktorá upravuje práva a povinnosti zmluvných strán vo vzťahu k praktickému vyučovaniu žiaka. Ďalším dôležitým aspektom systému duálneho vzdelávania je aj vzťah medzi zamestnávateľom a školou. uzatvorený na zmluvnom základe vo forme zmluvy o duálnom vzdelávaní, ktorá upravuje najmä rozsah, podmienky a koordináciu odborného vzdelávania žiaka s učebnou zmluvou, teda koordináciu teoretického a praktického vyučovania žiaka. Za celé praktické vyučovanie zodpovedá zamestnávateľ, ktorý súčasne znáša všetky náklady spojené s jeho realizáciou. Praktické vyučovanie v systéme duálneho vzdelávania sa vykonáva na pracovisku praktického vyučovania u zamestnávateľa. Za pracovisko praktického vyučovania sa považuje organizačná súčasť zamestnávateľa alebo iný priestor, ku ktorému má zamestnávateľ vlastnícke právo alebo užívacie právo a ak mu bolo zároveň vydané osvedčenie o spôsobilosti zamestnávateľa poskytovať praktické vyučovanie v systéme duálneho vzdelávania (ďalej len osvedčenie). Osvedčenie vydáva na základe žiadosti zamestnávateľa príslušná stavovská alebo profesijná organizácia s vecnou pôsobnosťou k odboru štúdia, v ktorom uskutočňuje zamestnávateľ praktické vyučovanie. Osvedčenie oprávňuje zamestnávateľa poskytovať praktické vyučovanie žiakom, s ktorými zamestnávateľ uzatvorí učebnú zmluvu podľa § 19 zákona č. 61/2015 Z. z. o odbornom vzdelávaní a príprave a o zmene a doplnení niektorých zákonov na základe zmluvnej spolupráce s vybranou strednou odbornou školou vo forme zmluvy o duálnom vzdelávaní podľa § 16 zákona č. 61/2015 Z. z. o odbornom vzdelávaní a príprave a o zmene a doplnení niektorých zákonov. Spôsobilosťou zamestnávateľa poskytovať praktické vyučovanie v študijnom odbore alebo v učebnom odbore v systéme duálneho vzdelávania sa myslí najmä materiálno-technická, odborná a personálna pripravenosť poskytovať praktické vyučovanie v súlade so školským zákonom a zákonom o odbornom vzdelávaní a príprave a o zmene a doplnení niektorých zákonov. Zároveň sa ňou rozumie aj zabezpečenie prípravy žiaka na výkon povolania v súlade so štátnym vzdelávacím programom, vzorovými učebnými plánmi a vzorovými učebnými osnovami pre systém duálneho vzdelávania. Ak to vyžaduje charakter povolania alebo odborných činností, na ktoré sa žiak pripravuje, môže sa odborný výcvik, odborná prax alebo umelecká prax dočasne vykonávať aj na inom mieste výkonu produktívnej práce určenom zamestnávateľom (servis alebo montáž u odberateľa, poskytovanie služieb zákazníkovi a pod., pričom zamestnávateľ dodržiava podmienky výkonu praktického vyučovania v súlade s platnou legislatívou.
Praktické vyučovanie žiaka u zamestnávateľa sa vykonáva formou odborného výcviku alebo odbornej praxe, ktoré sú organizované ako odborný vyučovací predmet praktického vyučovania podľa vzorových učebných plánov a vzorových učebných osnov pre systém duálneho vzdelávania. Odborný výcvik sa vykonáva pod vedením majstra odbornej výchovy alebo inštruktora. Odborná prax sa organizuje ako odborný vyučovací predmet študijného odboru a vykonáva sa pod vedením učiteľa odbornej praxe alebo inštruktora. Praktické vyučovanie žiakov formou odborného výcviku sa vykonáva v odboroch štúdia, v ktorých žiak získa výučný list. Odborná prax sa vykonáva v odboroch, v ktorých žiak získa iba maturitné vysvedčenie.
Tento systém vzdelávania tak zabezpečuje, že vzdelávanie a príprava žiaka na výkon povolania plne zodpovedajú požiadavkám zamestnávateľa.

ancikrista napísal:prosím ťa, veď keď dostáva tých 60€, tak si predsa vie aj tých 57€ mesačne uhrádzať do zdravotnej ako minimálny preddavok

Čo tým chcel básnik povedať ? ...
To akože dostaneš 60€ sociálku a z toho 57€ zaplatíš do zdravotnej poisťovne ?
A na celý mesiac ti zostane 3€ a z tých 3€ máš vyžiť ?

ramaya napísal: Čo tým chcel básnik povedať ? ...
To akože dostaneš 60€ sociálku a z toho 57€ zaplatíš do zdravotnej poisťovne ?
A na celý mesiac ti zostane 3€ a z tých 3€ máš vyžiť ?

pokiaľ viac členná rodina žije niekde vo Svidníku a pracovných príležitosti je málo, tak je to iná, že nemá na výber a musí dostávať sociálku, ale ak mladý má možnosť a nechce sa mu ísť pracovať alebo rómsky spoluobčania, tak na čo by mal dostávať ešte aj preddavok, Fico len takto každého podporuje a potom sa len dostávame do úzadia oproti našim českým susedom

Treba zarabat vo vyspelom svete- na Zapade. Ci uz sa prestahovat fyzicky alebo sice zostat tu ale pracovat virtualne na dialku. Iny pristup nema velky zmysel, ak clovek nechce cely zivot iba zivorit.
Zapad je naproti nam neuveritelne bohaty a v jeho svete sa tocia velke peniaze, preto nie je problem si par omrviniek odpracovat. Na Slovensku peniaze nie su, takze za pracu clovek vela nedostane, samozrejme pokial je clovek sikovny a pracovity tak sa da lepsie zit, ale oproti velkemu svetu to nie je nic moc aj tak.

gogo956 napísal:Treba zarabat vo vyspelom svete- na Zapade. Ci uz sa prestahovat fyzicky alebo sice zostat tu ale pracovat virtualne na dialku. Iny pristup nema velky zmysel, ak clovek nechce cely zivot iba zivorit.
Zapad je naproti nam neuveritelne bohaty a v jeho svete sa tocia velke peniaze, preto nie je problem si par omrviniek odpracovat. Na Slovensku peniaze nie su, takze za pracu clovek vela nedostane, samozrejme pokial je clovek sikovny a pracovity tak sa da lepsie zit, ale oproti velkemu svetu to nie je nic moc aj tak.

veď na diaľku by bolo najlepšie, že žije síce tu, ale peňazí má veľa, no zas na druhej strane skús mi nájsť takú robotu, že ti dajú niečo online vypracovať, tým im to budeš posielať trebárs do Nemecka a budeš mať trebárs aj 2000€/mesiac
lebo zas až takú skvelú robotu nepoznám, dajú sa vytvoriť aj veľké peniaze, len človek musí vedieť ako na to, na Slovensku poznám len taký spôsob, že robiť 2 - 3 roboty naraz a mať 1300€ mesačný príjem, pravda, len ak to človek stíha, ak nie, alebo nemá takú možnosť tak nedá sa

ancikrista napísal:lebo zas až takú skvelú robotu nepoznám

ja ano
ti ludia na sebe dlhe roky makali, obetovali svoje pohodlie a volny cas a teraz znu plody svojho progresivneho zmyslania a snazenia sa

netreba ist ani do Nemecka, aj v Brne viem o par ludoch s 10-rocnou praxou, ktori zarabaju 6-ciferne sumy, to mi pride na 30+ rocneho cloveka celkom pekne cislo

ancikrista
napr ked je clovek programator,grafik tak mozes sediet tu ale robit pracu pre vyspely svet. Podstatne je ale prave to ze sa clovek orientuje na Zapad-tam to totiz vedia poriadne zaplatit lebo maju z coho. Pokial clvek zostane zacykleny v ekonomickych pomeroch Svk tak aj tak budu vyzerat jeho prijmy.
Ale vo fin sfere a podnikani zarobis slusne aj tu.

beardie

tak ludi ktori zarabali pred 30tkou od 3000€ vyssie som poznal dost /niektori aj mnohonasobne viacej/.
Vecsinou manazeri, podnikatelia, It sektor a pod. Dokonca mam spoluziaka ktori predal svoju appku nejakemu It gigantu /aj to bolo v nejaom casopise/ a uz teraz je milionar, za vodou..
Ono pravda je taka, ze prave vela ludi zaraba naozaj ze slusne peniaze,dokonca aj mimo velkych miest.
Len sa to castokrat boja ukazat na verejnosti aby sa nestali tercom zavisti, predsalen by sa asi v mestecku na severe,roboty pomale a sused dostava na ucet kazdy mesiac 2litriky, asi by to vsetcia susedia v pokoji nerozdychali. /myslene na miestne pomery/.
Apropo tiez som zistil, ze podla vyzoru a zivotneho stylu sa neda vzdy zistit socialny status cloveka. Poznam chlapikov ktori maju vysoke prijmy, nehnutelnosti atd. ale na ulici vyzeraju iba o chlp lepsie ako bezdomovec. A poznal som aj stareho financnika, ktoreho prijmy boli pred 12 rokmi cez 500tis sk za mesiac, kopec bytov,domy a tak, a ten ked si nieco isiel kupit do specializovaneho obchodu tak svoj Lexus odstavil o dve ulice skor aby nikde nevedel ze je prachac minule som ho videl v Lidli v tricku asi za 3€ to sa potom smejem, ked vidim zase pre zmenu mladych chalanov ktori maju plus minus holy zadok ako napinaju hrud v Auparku s fejkovym Armani trickom a postriebrenymi plechovymi reťázkami - dva rozne pristupy

ako kto, jasné, ak si človek ide tvrdo za svojím cieľom tak aj môže mať po rokoch niečo, no zas záleží, či ho daná práca baví, lebo poznám aj takých, ktorí síce dostali miesto, no nebavilo, tak odišli a nemajú nič

//autoeditácia príspevku (29 Aug 2015, 9:13)
to už keď nemajú ako zohnať kvalifikovaných pracovníkov, tak nech aspoň zrušia matiku na vysokej, ako napr. TUKE, veď tam bude automobilová výroba ešte dlho, tak aspoň naberú nových, ktorý by šli do Land Rover, keď TIP spomína túto problematiku:

co ma matika spolocne s kvalifikovanymi pracovnikmi?

beardie napísal:co ma matika spolocne s kvalifikovanymi pracovnikmi?

kurzy pre chovateľov kôz, aby len uťahovali skrutky, tak to ej vážne zbytočné riešenie, zbytočné vyhodené peniaze na preplácanie školiacich, radšej nech z vysokých škôl tam idú, najmä tí, čo majú také zameranie, napr. automobilová výroba a pod., študujú to a potom robia v živote aj tak niečo iné, tak na čo to tej školy chodili o čo sú tie školy, tak ako napr. T-Systems, na duálne vzdelávanie k nim chodia či učitelia, strojári, poľnohospodári, ekonómovia atď, proste taký, čo sa ešte vždy nevedia rozhodnúť, že čo dalej, alebo sa ani nevedia uplatniť v praxi vo svojom odbore/oblasti

mas to pomylene, utahovanie skrutiek nie je praca pre vysokoskolsky vzdelanych ludi