Ako vždy riešenie by sa mohlo nájsť a ako vždy by sme sa mohli poučiť tam, kde veci fungujú a fungujú lepšie ako u nás. Príkladom by mohlo byť napr. Rakúsko, kde výška minimálnej mzdy je stanovená podľa toho, aký má uchádzač vek, koľko má praxe a v akom odbore sa vykonáva práca, takže nemusí existovať plošná mizerná minimálna mzda ale ani likvidačne vysoká minimálna mzda plošne. Netreba všetko slepo prebrať ale niečo použiteľné by sa mohlo nájsť. Ale to by sme potrebovali ľudí, čo chcú veci riešiť a nie ako ficovláda, že jediným cieľom je prežitie aby sa v kľude mohlo kradnúť.gogo956 napísal:Slovaci niektori za tie peniaze stale robia, ale ti sa uz minuli a novych niet.. Je to otazka do diskusie ci je lepsie brat Srbov/ Ukrajincov alebo z principu nie., dlhsiu diskusiu
Vybrať si odvetvie, kde treba pustiť lacnú pracovnú silu a inde môže byť aj vyššie stanovená mzda, napríklad pre remeselníkov, kde lacný šmejd zo zahraničia len deštruuje odbor, ničí kvalitné firmy a nahrádza lajdákmi zo zahraničia, ktorí sa neustále striedajú.
A ako ultimatívne, rýchle a jednoduché riešenie práce na čierno a dovozu nelegálnej pracovnej sily je úplne zrušiť systém pracovných agentúr. Veľkovýroba nech zamestná ľudí priamo, keď chce ľudí a kto na to nemá tak nech si nenachádza riešenie v tom, že mu agentúra navozí armádu čiernej pracovnej sily ako to bolo v Galante v Samsungu, kde stovky Srbov robilo na čierno a nič z toho, ide sa ďalej ako keby sa nič nestalo. Malá firma hneď dostane likvidačnú pokutu a kórejské špiny sa vysmievajú, že roku ušetrili ťažké milióny, čo ušetrili tým, že u nich robila armáda ľudí na čierno.
Dostal Samsung pokutu, že tam robili stovky ľudí na čierno? Alebo pokutu dostávajú výlučne malé domáce firmy a živnostníci?
