Budem pokracovat v tomto off topicu, ale nejaky mod by to mal presunut do vhodnejsej temy.

Ti inteligentnejsi si uvedomuju, ze minimalna mzda je nastroj a teda ma svoje moznosti pouzitia, svoje pozitivne aj negativne nasledky a rozhodne sa jej hodnota nema urcovat vycucanim z prstu (a ani sa neurcuje). Video prezentuje argument, kedy nasledok minimalnej mzdy ide priamo proti jej zmyslu. Takze nasleduje otazka "do akej miery sa dany jav deje" aby sme lepsie chapali ci/kedy/ako mame nastroj pouzit. Trosku akademickeho citania ukazuje, ze dany fenomen sa skutocne vyskytuje niekde na urovni statistickej chyby (aspon v UK) a vcelku specifickych podmienkach.
Zdvihat minimalnu mzdu vysoko nad ine ukazovatele (napr. priemernu mzdu) by skutocne skoncilo rozsirenim afektovanej skupiny a teda nie je vhodnym pouzitim nastroja.

Poukazanie na potencialne negativne nasledky a nasledna hyperbolizacia nespravneho pouzitia nastroja nie je argument proti minimalnej mzde Pilifo, je to len dokaz o tvojej neschopnosti zamysliet sa nad komplexnym problemom.

aktualne je ale situacia na Svk taká, že ludia chýbajú castokrát aj na menej kvalifikovanych poziciach. Nezamestnanost je iba 5,6 % a to tu pracuje aj velke mnozstvo Ukrajincov.
Takže keby sa na Svk zrušila minimalna mzda, tak ludia ktorým by zamestnávatel ponukal príliš nizky plat, by odišli do zahranicia kde je o manualnych pracovnikoch pomerne velky zaujem.
Zaroven by takyto krok zacal tvorit väčšie nožnice medzi lepsie a horsie zarabajucimi, co vieme z e z dhodobeho hladiska zakonite vedie k socialnej nespokojnosti.

Minimálku zarábajú na Slovensku jednotky percent ľudí a z nich nie malý zlomok dostáva ďalšiu časť výplaty na ruku

beardie napísal: 28 aug 2024, 14:08 Minimálku zarábajú na Slovensku jednotky percent ľudí a z nich nie malý zlomok dostáva ďalšiu časť výplaty na ruku

to je pravda. Ale tu skor ide o to, že od stanovenej minimalnej mzdy sa nepriamo odvijaju aj všetky ostatné mzdy.

to ano, ale pokojne sa mozu zakony naviazat na priemernu mzdu, to je ten najmensi problem

aj o nepodmienenom prijme