ahojte,

v skratke:
V práci sme piati v kancli, spracovávame objednávky a pripravujeme podklady pre výrobu.
Každý okrem jedného kolegu spracováva objednávky od rôznych zákazníkov. Ten jeden kolega má len jedného ktorý síce
posiela najviac objednávok ale na spracovanie je to najjednoduchšie.
Ide o to, že tento kolega si to naťahuje tak aby nemusel robiť aj niečo iné. Jednu objednávku dokáže spracovať za cca hodinu, no on spraví max 3 za deň.
A šéf už hľadá ďalšieho človeka lebo že vraj nestíhame.
Nerád na niekoho ukazujem prstom ale toto mi dosť prekáža a neviem či to šéf nevidí alebo to llen nechce vidieť.

Čiže otázka je, či to riešiť a ak áno, ako?

ďakujem

3 objednávky za deň, čiže niečo vyše 3 hodín práce z 8 hodinového pracovného času je tak ?
Koniec koncov to šéf rieši tak, že teda zháňa ďalšieho človeka, porob si svoju prácu inak nerieš.
Keby to aj riešite, máte mať zvady stým kolegom, alebo so šéfom ? dá sa s nimi vôbec jednať či nie ?

warham čo má byť cieľ ?

Blastbit, áno ako píšeš, nad tým rozmýšľam že či to za to stojí, aby nevznikla nejaká zvada.

fildinko, cieľ je ten, aby robil viac a pomohol ostatným, napr. iný kolega má toho vyše hlavy a nestíha, skoro každý deň nadčasuje a
tento si pracuje lážo-plážo.

minule sme museli prísť aj cez víkend, bolo toho veľa a tento kolega hneď ráno napísal do súkromného chatu že "dnes len tak zľahka veď je sobota", proste si to prišiel len odsedieť...

warham napísal: 25 mar 2026, 14:35 Blastbit, áno ako píšeš, nad tým rozmýšľam že či to za to stojí, aby nevznikla nejaká zvada.

fildinko, cieľ je ten, aby robil viac a pomohol ostatným, napr. iný kolega má toho vyše hlavy a nestíha, skoro každý deň nadčasuje a
tento si pracuje lážo-plážo.

minule sme museli prísť aj cez víkend, bolo toho veľa a tento kolega hneď ráno napísal do súkromného chatu že "dnes len tak zľahka veď je sobota", proste si to prišiel len odsedieť...

tak ale za sobotu su príplatky. Takže to nie je take zlé a firma pravdepodobne vas nebude pravidelne volat do roboty aj cez vikend, je to iba obcas.

Ono by bolo vhodne zistit, ci ten kolega nema nahodou so sefom nadstandardne vztahy. Ak nie, potom ho na to nenapadne upozorni, na ten rozdiel v mnozstve prace. Ale ak su napr velmi dobry kamoši, nebodaj rodina, tak moci asi nie je rozumne do toho šťúrať.

warham :
Takže by sa dala rovnomerne prerozdeliť robota medzi vami piatimi kolegami.
Už len zistiť to ako gogo píše, vzťah medzi kolegom a šéfom, tu inak nepochodíte.
Ak majú na seba väzbu, je riziko no máte právo sa ohradiť, veď ide aj o vaše mzdy.
Ak sa zistí že nemajú na seba väzbu, tak dôrazne riešiť so šéfom - prerozdelenie práce.
Ak nemajú na seba väzbu šéf by to aj tak neriešil, nemáte ani vy robiť viac než ten kolega.
A ak sa bude kolega potom sťažovať na niečo, vy ostatní by ste boli v práve to už riešiť aj tak.
Keďže o zmenách rozhoduje šéf, tak dá sa sním jednať či nie ? je ťuťko, despota, alebo aký je ?

Škoda že tu nepadlo viac názorov. Nejaký posun po týždni, či neriešite to ?