wladas napísal: 10 sep 2022, 11:26
nesuhlasim. Za OCR aj PN je nahrada 55% z hrubej mzdy a to je priblizne 73% z cistej.
od 1. dňa PN-ky do 3. dňa PN-ky (vrátane)
⬇︎
25 % denného vymeriavacieho základu (DVZ)
**
Od 4. dňa PN-ky do 10. dňa PN-ky (vrátane)
⬇︎
55 % denného vymeriavacieho základu (DVZ)
Prečítajte si celý článok na:
https://www.podnikajte.sk/socialne-a-zd ... nemocenske © Podnikajte.sk
**
OČR sa určuje z denného vymeriavacieho základu alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu a je to 55 %.
**
Toto s moze oplatit iba zamestanancom s nizkou mzdou. Zaroven treba ratat aj s takym faktorom, ze ak zamestnanec zacne zjavne Pn/Ocr vyuzivat podozrivo casto, tak zamestnavatel mu to pravdepodobne spocita na nenarokovatelnej zlozke mzdy /odmeny a pod/.
Takze ked dotycny berie 1000netto tak 73percent ma 730e, takze prisiel o 270e co uz je dost penazi./ro je variant s ocr pri pn to vychadza este horsie/