Ficília ruší sviatky.

Majú o mesiac voľna viac, ako bežní Slováci. Ich tržby však prekonali hranicu 5 miliónov

- Milionárka dáva svojim zamestnancom o mesiac viac voľna, ako má bežný Slovák
- Takáto zmena generuje pre firmu obrovské pozitíva

Odpovedam na prispevok z inej temy tu, zamerne, lebo to patri sem.

Spixy napísal: 09 mar 2026, 20:46Pracovný čas sa za 100 rokov skrátil z ~3000h ročne na ~1600. (otázka je ako moc presné sú to štatistiky, ale aj tak...)

V Ceskoslovensku bol ale 8-hodinovy pracovny cas pred viac ako 100 rokmi a 5-dnovy pracovny tyzden pred 50 rokmi. Bolo by zaujimave na tom grafe vidiet aj Ceskoslovensko.

Okrem toho bola za socializmu prezamestnanost, takze ludia chodili do zamestnania, no prace bolo ovela menej.

Dnes je vyssia efektivita prace, 1 clovek robi pracu, ktoru predtym robilo aj 10 ludi, aj kvoli vtedajsej prezamestnanosti, aj vdaka technologiam, automatizacii, internetu a pod.

To je celkom paradox, ze efektivita je vyrazne vyssia, ale pracovny cas sa neskratil, to je prave kvoli tomu, co som spominal, planovane zastaravanie a pod.

Vykona sa ovela viac prace ako v minulosti, ale vo velkej miere ide o zbytocnu pracu.

Jeden priklad, dorucovanie balikov a donasky, su velmi lacne, aj vdaka cudzincom, ktori to robia takmer zadarmo, ved teraz bol kvoli tomu aj strajk, ludom sa oplati nechat si dorucit balik, aj ked by si ho mohli vyzdvihnut cestou z prace, alebo donaska, radsej si objednaju jedlo z druhej strany mesta, aj ked by si mohli ist nieco kupit 5 minut od domova ci prace.

Elektronika je tiez velmi lacna, mobil ci smart hodinky su lacnejsie ako obed.

Pracovné soboty si pamätám. Mobil lacnejší než obed? Nerozumiem.

Tak tlacidlove mobily, nove, su aj okolo 10€, smart hodinky v Kauflande 9,99€, ale aj smartphone sa da kupit za menej, ako obed v lepsej restauracii.

Podstatne je ale to, ze sa to vyraba ako jednorazovky, kupit, vyhodit, kupit nove - a preto sa nemoze skratit pracovny cas.

Ci uz je to planovane alebo psychologicke zastaravanie, vsetko je zamerane na nekonecny rast, ktory je neudrzatelny, zdroje su obmedzene, rovnako aj lacna pracovna sila.

Uz teraz niektore pracovne pozicie nie je mozne obsadit domacimi zamestnancami, lebo to nikto nechce robit.

Dreamer napísal: 15 mar 2026, 22:24vsetko je zamerane na nekonecny rast

Vitaj v kapitalizme.
Ak ta napadne lepsie zriadenie daj vediet. Zatial nikto nic lepsie nevymyslel.

Ved ja to nechcem zmenit uplne.

Iba to upravit na udrzatelny rast, o tom sa velmi casto hovori, ved aj EU sa snazi robit kroky k tomu.

Tiez skratenie pracovneho casu o 1 den uz testovali, niekde uz funguje.

Rovnako existuje "kratky dlhy tyzden", kde je prakticky 7 pracovnych dni a 7 volnych dni za 14 dni.

Moj navrh je podobny, 30 hodin tyzdenne, ekvivalent 4-dnoveho pracovneho tyzdna, iba so zmenami:

Prva moznost (az 8 dni volna kazdy druhy tyzden):
- prvy tyzden pracovny: pondelok az sobota po 10 hodin (60 hodin spolu, 30 hodin priemer za tyzden)
- volna nedela
- druhy tyzden volny: pondelok az nedela

Druha moznost (az 7 dni volna kazdy druhy tyzden, max. 3 pracovne dni za sebou):
- prvy tyzden: pondelok az streda volno, stvrtok az sobota praca po 10 hodin (30 hodin)
- volna nedela
- druhy tyzden: pondelok az streda praca, stvrtok az sobota praca po 10 hodin (30 hodin)

V oboch pripadoch by stacilo skratenie pracovneho casu o 1 den, ktory uz niekde funguje a priemerny pracovny cas v mnohych krajinach uz je okolo 32 hodin, len by to bolo rozvrhnute inak.

O vyhodach som uz pisal viackrat vyssie, strucne hlavne setrenie ciest, aut, dopravy, podnikatelskych priestorov, stacilo by aj menej restauracii a pod., volnejsie cesty by znamenali aj menej nehod, urazov...

EDIT: Samozrejme, potrebne je tiez minimalizovat planovane zastaravanie, to by opat umoznilo menej potrebnych pracovnych hodin, menej vyroby.

Priklad, teraz kvoli vymene baterie je potrebne ist autom alebo MHD do servisu, tam je potrebny pracovny cas zamestnanca, ktory musi vymenu zrealizovat, ak nestandardizovana bateria nie je, musi sa objednat, opat dalsia zbytocna navsteva servisu, potom cakat na vymenu. Doma vymenitelnu bateriu by bolo mozne vymenit hned (dorucenie je nutne aj do servisu).

Dreamer napísal: 17 mar 2026, 16:17 O vyhodach som uz pisal viackrat vyssie, strucne hlavne setrenie ciest, aut, dopravy, podnikatelskych priestorov, stacilo by aj menej restauracii a pod., volnejsie cesty by znamenali aj menej nehod, urazov...

EDIT: Samozrejme, potrebne je tiez minimalizovat planovane zastaravanie, to by opat umoznilo menej potrebnych pracovnych hodin, menej vyroby.

Priklad, teraz kvoli vymene baterie je potrebne ist autom alebo MHD do servisu, tam je potrebny pracovny cas zamestnanca, ktory musi vymenu zrealizovat, ak nestandardizovana bateria nie je, musi sa objednat, opat dalsia zbytocna navsteva servisu, potom cakat na vymenu. Doma vymenitelnu bateriu by bolo mozne vymenit hned (dorucenie je nutne aj do servisu).

a menej pracovných miest, viac ľudí bez práce. Ak z každého segmentu trhu práce uberieš pracovné miesta, kam tí ľudia potom pôjdu robiť?

ale ty nebudes rusit pracovne miesta, ty budes skracovat pracovnu dobu.
treba sa konecne zobudit a uvedomit si ze sen maloktoreho cloveka je 8 hodin denne vykonavat nieco co ho nebavi. od malicka nas spolocnost vychovava v presvedceni ze to co ta definuje, to co je tvoj zivot, ze tvoja praca. musis sa dobre ucit, inak si nenajdes dobru pracu, musis ist na vysoku inak nebudes dobre zarabat. potrebujes najnovsi telefon, najlepsie auto, najvacsi dom a vecere v najluxusnejsich restauraciach ale to dostanes iba ked bude riadne makat aby si na to zarobil.

ja si myslim ze praca by mala byt nepovinna. kto chce nech pracuje ale ked niekto nechce, preco by mal? a realita je taka ze vdaka technologickemu pokroku a vede sme na tom tak ze by to kludne mohla byt realita. zial je tu skupina ludi ktora ma potrebu svetove bohatstvo hromadit a hromadit a kedze je to konecny zdroj tak tam kde niekto hromadi, ini musia stradat.
zatial co bohati bohatnu stale viac a viac tak bezny clovek ma problemy nieco usetrit a z roka na rok je rad ak sa mu plat zdvihne aspon na to aby pokryl inflaciu.
ked sa nad tym zamyslis, nie je zvratene ze v dobe AI, robotov, lietania na mesiac, mars, musis stale 8 hodin denne pracovat a aj to musis mas este stastie lebo je uplne realne (a bezne) ze sice budes pracovat 8-10 hodin denne ale aj napriek tomu budes mat problemy sa o seba postarat, nebodaj ziskat vlastne byvanie...

skratka zijeme v zvratenom svete kde sme si zvykli ze sme zneuzivani a berieme to ako samozrejmost.

aacid napísal: 17 mar 2026, 18:29skratka zijeme v zvratenom svete kde sme si zvykli ze sme zneuzivani a berieme to ako samozrejmost.

Presne, vlastne o tom tu pisem cely cas, akoby boli vsetci slepi, ze to nevidia, alebo vazne zijeme v simulacii, nejakej hre, v ktorej su NPC a preto to nikto neriesi, lebo uz neviem co si o tom mysliet.

Mame technologie, dostatok zdrojov, prakticky neobmedzenu cistu energiu, ale ludia robia rovnako dlho a intenzivnejsie, nez pred 100 rokmi (velmi zjednodusene, nebrat doslova).

Kazdy riesi peniaze, je iluziou, ked sa peniaze na ucte hromadia, zda sa, ze je ich tam stale viac, ale vlastne je ich stale menej, lebo inflacia, potom pride nejaka kriza, pandemia, vojna, alebo choroba, uraz.

Nikto neriesi cas, ten sa pritom neda ziskat, zarobit v praci, pritom to vobec nie je len 8 hodin, ked pripocitame cestu, pripravu, prestavku, domace prace, povinnosti, urady, lekarov, tak realneho volneho casu je strasne malo a celych skutocne volnych dni bez povinnosti je este menej.

aacid napísal: 17 mar 2026, 18:29nie je zvratene ze v dobe AI, robotov, lietania na mesiac, mars, musis stale 8 hodin denne pracovat a aj to musis mas este stastie lebo je uplne realne (a bezne) ze sice budes pracovat 8-10 hodin denne ale aj napriek tomu budes mat problemy sa o seba postarat, nebodaj ziskat vlastne byvanie...

K tomu dobre nadvazuje dalsi clanok, je to opat to iste, ako bolo po automatizacii, ludia sa bali, ze im stroje ukradnu pracu, ale mame jej iba stale viac a viac.

Umelá inteligencia mala zjednodušiť prácu, výskum ukázal opak: Ľudia robia rýchlejšie a viac, mnohí sú vyhorení

Umelá inteligencia mala zmeniť spôsob práce. Firmy po celom svete sľubovali jednoduchší pracovný deň, menej rutiny a viac priestoru na dôležité úlohy. Realita však podľa viacerých výskumov vyzerá zložitejšie.

Nové analýzy naznačujú, že AI síce dokáže zrýchliť mnohé procesy, no zároveň môže zvyšovať pracovné tempo, rozširovať rozsah úloh a vytvárať tlak na vyšší výkon. Paradoxne tak niektorým ľuďom neprináša menej práce, ale práve naopak.

Ten druhy odsek po bold je prave to "o com to je". Ako z ulohy o kopacoch na zakladnej skole. Ked dostanu bager, tak to neznamena, ze budu mat vykop hotovy za zlomok casu a pojdu domov. Ale za pracovny den vykopu ovela viac.

aacid napísal: 17 mar 2026, 18:29 ale ty nebudes rusit pracovne miesta, ty budes skracovat pracovnu dobu.

ak by sme prešli na modulárne telefony, kde si pokazené súčiastky vymeníš sám, prevádzkovať servis by nemalo zmysel - teda servis by zanikol, servisák by skončil na UP. Dreamer doslova napísal, že by mohlo byť "menej reštaurácii" - to znamená menej pracovných miest, viac ľudí bez práce.

treba sa konecne zobudit a uvedomit si ze sen maloktoreho cloveka je 8 hodin denne vykonavat nieco co ho nebavi.

tak si treba nájsť prácu, ktorá človeka baví

od malicka nas spolocnost vychovava v presvedceni ze to co ta definuje, to co je tvoj zivot, ze tvoja praca. musis sa dobre ucit, inak si nenajdes dobru pracu, musis ist na vysoku inak nebudes dobre zarabat. potrebujes najnovsi telefon, najlepsie auto, najvacsi dom a vecere v najluxusnejsich restauraciach ale to dostanes iba ked bude riadne makat aby si na to zarobil.

to je chorá výchova a skôr pramení z toho, že za socialzmu sa nemohol každý dostať na VŠ. Dnes VŠ produkujú kopec ľudí, ktorí sa ani nezamestnajú v odbore, ktorý vyštudovali, ale študovali to práve preto, že im bolo choro vštepované, že musia mať VŠ, lebo z nich nič nebude.

Ale opak je pravdou, ako sa hovorí, remeslo má zlaté dno, dnes sú remeselníci "nedostatkový tovar". Skús si nájsť kvalitného precízneho obkladača, zarába viac než polovica ľudí z VŠ, pretože vie, že za svoju robotu si môže kľudne pýtať viac, keďže kvalitných a precíznych obkladaov je na trhu málo. Väčšina sú len lepiči obkladov, po ktorých práca vyzerá strašne ale sú lacní. A to platí o každom remesle.

ja si myslim ze praca by mala byt nepovinna. kto chce nech pracuje ale ked niekto nechce, preco by mal?

núti ťa niekto pracovať? dzrí ti niekto pištoľ pri hlave a stlačí súušť, keď nepôjdeš pracovať? To bolo za soc. Pozri sa, istá marginalizovaná skupina nepracuje a žije. Máš na výber.

a realita je taka ze vdaka technologickemu pokroku a vede sme na tom tak ze by to kludne mohla byt realita.

v reštauracii ťa obslúži kto? Vlasy ti ostrihá kto? Nechty ženám namaľuje kto? Dom ti postaví kto? Auto opraví kto? Výpadok elektriny opraví kto? Technologia sa nedá napachať všade.

zial je tu skupina ludi ktora ma potrebu svetove bohatstvo hromadit a hromadit a kedze je to konecny zdroj tak tam kde niekto hromadi, ini musia stradat.
zatial co bohati bohatnu stale viac a viac tak bezny clovek ma problemy nieco usetrit a z roka na rok je rad ak sa mu plat zdvihne aspon na to aby pokryl inflaciu.

ale veď v dnešnom svete má každý možnosť založiť firmu a zbohatnúť? To nie je len pre vyvolených ako VŠ za soc.
Komu čo bráni prísť s myšlienkou, začať podnikať a zbohatnúť na tom? Komu čo bráni sa rekvalifikovať, meniť prácu, vzdelávať aj počas pracovného života, zvyšovať svoju hodnotu pre zamestnávateľa?

ked sa nad tym zamyslis, nie je zvratene ze v dobe AI, robotov, lietania na mesiac, mars, musis stale 8 hodin denne pracovat a aj to musis mas este stastie lebo je uplne realne (a bezne) ze sice budes pracovat 8-10 hodin denne ale aj napriek tomu budes mat problemy sa o seba postarat, nebodaj ziskat vlastne byvanie...

zvrátené su máximálne ceny realít v dnešnej dobe. Ešte raz, technologie sa nedajú natrepať do všetkého, technologie, AI atď nenahradia nikdy človeka v každej sfére, nikdy tieto veci nedosiahnu takú úroveň aby človeka nahradili vo všetkom. Vždy by tým pádom ostali nejakí ľudia, ktorí by museli chodiť do práce a cítili by sa ukrivdení, že hentamtí si sedia doma a oni musia muklovať.

skratka zijeme v zvratenom svete kde sme si zvykli ze sme zneuzivani a berieme to ako samozrejmost.

zneužívaní kým/čím? Kto nás zneužíva? Nejakí Alulamináti či čo? Kto ti bráni sa od tohto sveta odstrihnúť a žiť si život podľa seba?

Dreamer napísal: 15 mar 2026, 22:24 Tak tlacidlove mobily, nove, su aj okolo 10€, smart hodinky v Kauflande 9,99€, ale aj smartphone sa da kupit za menej, ako obed v lepsej restauracii.

Podstatne je ale to, ze sa to vyraba ako jednorazovky, kupit, vyhodit, kupit nove - a preto sa nemoze skratit pracovny cas.

Ci uz je to planovane alebo psychologicke zastaravanie, vsetko je zamerane na nekonecny rast, ktory je neudrzatelny, zdroje su obmedzene, rovnako aj lacna pracovna sila.

Uz teraz niektore pracovne pozicie nie je mozne obsadit domacimi zamestnancami, lebo to nikto nechce robit.

Čo je horšie nechcú tu už robiť ani cudzinci - vojnový utečenci z UA najmä tí serióznejší a v pohode, legálny cudzinci z Balkánu ako aj Ázie.
Začína to vládou, pokračuje to zamestnávateľmi (tí serióznejší nikdy nebudú mať problém s dostatkom ľudí), "pracujúci" lajdáci to zaklincujú.
V podstate to je tak, že do EU SR nikto nebral za účelom toho aby sa malo podobne dobre ako DE, FRA, NED a pod. skracovanie času tu nebude.
Pretože jo sú tu za účelom zisku a skrátenie času im ho každou hodinou za 12 mesiacov významne znižuje. Hoci 6 hod 5x denne má viaceré výhody.

lenze to je na ludoch aby s tym nieco robili. zamestnavatel chce maximum co moze ziskat od zamestnanca. je to na zamestnancoch aby si urcili tu hranicu kolko su ochotni dat.
videl som to vela krat u znamych a kamaratov, "strasne vela roboty mam", "sef mi neda pokoj ani po pracovnej dobe", "kolegu vyhodili, jeho pracu supli mne a plat mi nezvysili"... chapem ze pokial nemas ziadne vzdelanie, ziadne zrucnosti ci skusenosti a robis nieco co dokaze kazdy takze pokial nebudes posluchat ta vyhodia a za 10 minut maju nahradu. ale to su ludia co maju vzdelanie, su sikovni, maju dlhorocne skusenosti a urcite by ich nebolo lahke nahradit. ale zaroven maju strach z neznameho, z novej prace, z hladania si prace, z noveho kolektivu ze si radsej povedia "ved by to mohlo byt aj horsie" a dalej drzia hubu a krok.
mozno keby vacsina ludi taka nebola tak su aj ine pracovne podmienky a mozno uz davno pracujeme menej.

Blastbit napísal: 17 mar 2026, 20:44 V podstate to je tak, že do EU SR nikto nebral za účelom toho aby sa malo podobne dobre ako DE, FRA, NED a pod. skracovanie času tu nebude.

to čo je za blbosť? Ostatné štáty EU nemôžu zato, koho si tu my volíme a akú politiku tie strany robia. Poliaci nás už predbehli a to boli za nami, to naozaj nie je chyba EU ani iných štátov a tovje tvrdenie je blbosť, už len z toho princípu, že EU fondy sú práve prerozdělované tak, že chudobnejšíe štáty EU dostávajú viac ako tie bohatšie, aby ich dobiehali.

Autoeditácia príspevku po 26 min 23 sek:

aacid napísal: 17 mar 2026, 20:51 lenze to je na ludoch aby s tym nieco robili. zamestnavatel chce maximum co moze ziskat od zamestnanca. je to na zamestnancoch aby si urcili tu hranicu kolko su ochotni dat.
videl som to vela krat u znamych a kamaratov, "strasne vela roboty mam", "sef mi neda pokoj ani po pracovnej dobe", "kolegu vyhodili, jeho pracu supli mne a plat mi nezvysili"... chapem ze pokial nemas ziadne vzdelanie, ziadne zrucnosti ci skusenosti a robis nieco co dokaze kazdy takze pokial nebudes posluchat ta vyhodia a za 10 minut maju nahradu. ale to su ludia co maju vzdelanie, su sikovni, maju dlhorocne skusenosti a urcite by ich nebolo lahke nahradit. ale zaroven maju strach z neznameho, z novej prace, z hladania si prace, z noveho kolektivu ze si radsej povedia "ved by to mohlo byt aj horsie" a dalej drzia hubu a krok.
mozno keby vacsina ludi taka nebola tak su aj ine pracovne podmienky a mozno uz davno pracujeme menej.

ale to je chyba tých ľudí, nie chyba systému. Ak má niekto strach z nového kolektívu, či hľadania si novej práce a preto radšej zotrvá v práci, kde mu šéf toho veľa nakladá je jeho problém. To je v podstate to isté ako ostávať v nefungujúcom manželstve lebo by sa človek bál, že nového partnera si už nenájde. Rovnaký bullshit.

veľa roboty, šef mi nedá pokoj, plat mi nezvýšili ... to sú všetko veci, ktoré sa dajú vydiskutovať, najmä ak je človek na tej pozícii potrebný ...ak je človek šikovný, má prax, vzdelanie, skúsenosti, novú prácu kde mu dajú viac si nájde lusknutím prsta.

Tak práce s nízkou pridanou hodnotou tu rastú ako huby po daždi lebo "lepšie nejaká práca ako žiadna" alebo "hlavne že je robota", len
potom ako kto dopadne (po zdrav.stránke) už nikoho nezaujíma. Aj bez tej upratovačky potom vidieť aká je firma špinavá, zanedbaná z vnútra.
Niekto má aj kvalifikáciu v danej firme, či už je to obchod alebo fabrika, banka a pod. ale dostane aj tak 3-4x menej než v materskej krajine.

Za to ako sa tu volí za to v EU priamo nemôžu, ale nepriamo môžu ich "opatreniami", že si teda ľudia vyberú nie to čo sa presadzuje v EU (témy na fore tu také máme) a môžu aj za to, čo tu ich firmy často dorábajú :
Vyššie ceny potravín horšej kvality, 2x vyššie výkony v ich fabrikách za hlboko podpriemernú mzdu EU priemeru, zhoršujú zdravie SR obyvateľstva aj početnými nočnými zmenami a xy vecí ktoré sa rozoberali/rozoberajú v niekoľkých aktívnych témach fóra, keď na to príde reč.
SR neberú rovnocenne. Aj stým rozdeľovaním EU peňazí to nebýva vždy tak ružové že menšie dostanú vždy viac. Aj tak sa to nezmení nedovolia to.

Blastbit napísal: 17 mar 2026, 21:22 Za to kto sa tu volí za to nemôžu, môžu za to čo tu ich firmy často dorábajú :
Vyššie ceny potravín horšej kvality, 2x vyššie výkony v ich fabrikách za hlboko podpriemernu mzdu EU priemeru, zhoršujú zdravie SR obyvateľstva aj početnými nočnými zmenami a xy vecí ktoré sa rozoberali/rozoberajú v niekoľkých aktívnych témach fora, keď na to príde reč.

môžu za to čo tu ich firmy často dorábajú:

- vyššie ceny potravín - ako zahraničné firmy môžu za našu zvýšenú DPH? zahraničné firmy môžu za naše daňovo-odvodové zaťaženie?
- o tej horšej kvalite b\y sa ešte dalo baviť
- za hlboko podpriemernú mzdu - ale veď preto tie firmy sem prišli, lebo je tu lacnejšia pracovná sila ako u nich doma, keby tu mali dávať také isté platy ako dávajú doma, tak sa vôbec sem nemusia sťahovať a investovať ale proste len doma postavia novú fabriku a prijímu ďalších domácich a dajú im ich platy.
- nočné ánother zhoršujú zdravie, ale nadruhú stranu, vďaka tomu, že vláda neustále zvyšuje príplatok za nočné zmeny podnikatelia od nich upúšťajú. Tesco je toho príkladom, zrušili nočné doplňovanie tovaru, nočné na promo, nočné na výmenú cien.

Autoeditácia príspevku po 1 min 57 sek:

Blastbit napísal: 17 mar 2026, 21:22 Aj stým rozdeľovaním EU peňazí to nebýva vždy tak ružové že menšie dostanú vždy viac.

Tu klameš, alebo to dolož číslami niektorej chudobnej krajiny, ktorá dostala od eu menej ako do EU dala. SR je čistým prijímateľom sme v pluse cca 25mld €.

- Za zvýšenú DPH a zaťaženie môže vláda to áno, pri obchodných prirážkach to už neplatí. Tam už naši domáci výrobcovia protestujú sú v nevýhode. Veď preto bývajú aj tie štrajky farmárov.
Ale oni (firmy EU čiže aj reťazce) sem chceli často podnikať, SR si môže podporovať aj svoje reťazce ak by ich vytvorilo viac, alebo postaviť vlastné fabriky - vlastné značky a teda konkurovať, ale asi by moc nepochodili ak by neboli isté opatrenia (záleží aj od toho aká vláda by bola)
Keď sa môžu podporovať rôznymi daňovými stimulmi cudzie firmy/fabriky aj tie mimo EU, tak by sa vedelo podporovať viac aj to domáce zo SR.
- Že baviť sa o horšej kvalite potravín ? to je skrátka fakt a nie bavenie sa. Sú porovnania gramáže, kvality a pod. potravín a iné. dovezené do SR.
- Však práve preto nás berú za menej cenných lebo je tu lacná prac sila., potom dovezená aj z tretích krajín. V DE cudzinec má viac než napr robotník vo VW v SR, hoci čo sa týka kvality VW pri BA ju má úplne najvyššiu z celého koncernu.
- Ale trt upúšťajú to nie je vôbec žiadne pravidlo, aspoň v mojom regióne tie isté firmy sú ich stovky tie nočné majú stále, hoci príplatok nočný rastie. Ked už majú niekde ubrať tak to je výkonnostný, funkčný a dochádzkový bonus, ako kompenzácia nárastu nočného príplatku.
Tak keď naberú nie len domácich ale aj migrantov z rôznych štátov sveta, tak stále im dajú viac než keď prídu sem našim dať viac.
A to teda ešte nespomínam tie caviky ohľadom kolektívnych zmlúv a rôzne typy vydierania a potom následné štrajky, potom zastavujú výrobu a dodávky komponentov aj dodávatelia.
Prečo by som mal klamať ? Ved SR ich dostáva postupne, nie naraz, čiže od 2021-2027. Dlhodobo najväčší príjemca je Poľsko. Ak to nechápeš neriešme no.... Byť v EU je dobré napr. kvoli ochrane hraníc, nemôže si hocikto na hocikoho v EU vojensky vyšliapnuť, policajná spolupráca.

Blastbit napísal: 17 mar 2026, 21:51 - Za zvýšenú DPH a zaťaženie môže vláda to áno, pri obchodných prirážkach to už neplatí. Tam už naši domáci výrobcovia protestujú sú v nevýhode.
Ale oni (firmy EU čiže aj reťazce) sem chceli často podnikať, SR si môže podporovať aj svoje reťazce ak by ich vytvorilo alebo postaviť vlastné fabriky vlastné značky a teda konkurovať, ale asi by moc nepochodili.

MIlk Agro a Fresh su domáce slovenské obchodné reťazce a pokiaľ viem, tak sú v nich ešte horšie pracovné podmienky ako v Tescu, Lidli či Kauflande.

Prečo by som mal klamať ? Ved SR ich dostáva postupne, nie naraz, čiže od 2021-2027. Dlhodobo najväčší príjemca je Poľsko. Ak to nechápeš neriešme no.... Byť v EU je dobré napr. kvoli ochrane hraníc, nemôže si hocikto na hocikoho v EU vojensky vyšliapnuť, policajná spolupráca.

Ešte raz, ja som napísal, že EU je nastavená tak, že krajiny platia nejakú čiastku do EU a z EU dostavajú peniaze v podobe eurofondov. Chudobné krajiny dostatnú v podobe eurofondov viac ako do EU poslali, čiže sú na tom ziskové, a dostavajú to preto aby dobiehali silnejšie krajiny. ...nechápeš tomu jedine tak ty, google snáď používať ešte vieš a snád vieš aj pochopiť písanému textu.

Prerozdeľovanie eurofondov medzi štáty Európskej únie (EÚ) je komplexný proces založený na princípoch solidarity, súdržnosti a dohodnutých prioritách na obdobie siedmich rokov. Hlavným cieľom je znižovanie ekonomických a sociálnych rozdielov medzi regiónmi EÚ.
Tu sú kľúčové aspekty prerozdeľovania eurofondov:
Viacročný finančný rámec (VFR): Rozpočet EÚ sa schvaľuje na 7-ročné obdobie (aktuálne 2021 – 2027), pričom najväčšia časť financií smeruje do politiky súdržnosti a poľnohospodárstva.
Rozdiely medzi krajinami: Krajiny s nižším HDP na obyvateľa (najmä stredná a východná Európa) dostávajú z fondov podstatne viac, než do nich prispievajú. Naopak, ekonomicky silnejšie štáty (ako Nemecko, Francúzsko) sú čistými prispievateľmi.
Mechanizmy solidarity: Popri štrukturálnych fondoch EÚ využíva aj špeciálne mechanizmy, ako sú fondy solidarity, ktoré pomáhajú riešiť krízy (napr. migračná kríza, pandémie).
Podmienky čerpania: Prerozdeľovanie je spojené s prísnymi pravidlami. Európska komisia môže pozastaviť platby, ak štát porušuje zásady právneho štátu.

takže tvoje tvrdnie o tom ako EU nechce aby sme dobehli silné štáty je blbosť.