Dreamer napísal: 20 mar 2026, 22:12 V lete necestuju vela? Ved to bola len jedna z moznosti, aj dnes ludia stanuju.

Leto nie je jediné ročné obdobie v našom podnebnom pásme. Máš pocit pri tých plných hoteloch/penzionoch/chatách v turistických oblastiach na SVK, žeby nejaká väčšinová časť populácie stanovala?

Ja nie, ale ved presne rodinu a znamych som uviedol ako priklad. Dane sa mozu zrusit, alebo spravit vynimky.

Jasné rušiť dan, všetko prekopať, ako vravím, ty osobne sa týchto zmien nedožiješ

To vsetko sa da riesit, uz dnes je to v niektorych castiach sveta velmi popularne. Potom su aj bezne auta na to urcene, pozri si napr. Fotr na tripu, prakticky bezne auto s malym privesom, ktore sa da roztiahnut, da sa tam spat a pod.

Možno sa to dá riešiť, ale vôľa na to nie je ani medzi ľuďmi, nádherná ukážka toho ako nemôžeš tlačiť na ľudí lebo im zhnusíš myšlienku je elektromobilita, vývoj musí ísť prirodzene sám od seba.

Podla mna by sa toho mohlo vypustit viac, resp. zmenit sposob vyucovania, co sa uz deje a skusa, napr. dejepis alebo ine predmety vonku, exkurzie, vylety, muze a pod., ako som hovoril, memorovanie si dlhodobo aj tak nezapamataju.
Za 2 tyzdne by namiesto 5+5 dni mali 6, takze viac ako polovicu.
Niektore deti vyucuju rodicia doma, dalsia moznost by mohla byt, ze by sa niektore veci ucili doma, resp. vo volnom case, mohli by si cestou na vylet precitat knihu a pod.
Niekedy bola 8-rocna skolska dochadzka, potom 8-rocna, teraz opat 9-rocna, takze bola skratena o cely rok, rovnako niekto chodi do skoly 10 rokov, niekto 13, niekto s vysokou 18, moze to byt aj 22, takze cast uciva by sa mohla presunut aj na strednu skolu.

"podľa mňa" - tda tovje domienky
"niektoré deti sa učia doma" - poprosím ťa o pomer deti v domácej výučbe vs prezenčnom vyučovaní.
"mohli by si cestou na výlet prečítať knihu" - wtf? a k tomu chceš ako donútiť deti aby si v autobuse čítali knihu? resp, im to chceš dať príkazom? žiadne dieťa to nebude robiť dobrovoľne. ..toto je presne ukážka, že si veci predstavuješ ako hurvínek válku. Dajak sa to urobí, dajak sa to vymyslí, samo sa.

Inak to, ze to memorovanie nefunguje najlepsie dokazuje aj internet, ked velka cast ludi nedokaze pisat spisovne, co je zaklad.

keď sa už rád hráš na "niektorých ľudí". Tak niektorí ľudia trpia dysgrafiou resp. dysortografiou. (ak nevieš čo to je, použi google alebo AI, ako to odporúčaš vo svojích postoch). Dokonca aj tu na fóre sa nájdu ľudia, ktorým napr. i/y robí problémy. Nemá to nič spoločné s memorovaním, akurát si si to pekne prekrútil aby ti to sedelo.

Neviem ako presne som to napisal, myslel som to tak, ze je to s druzinou a kruzkami, casto rodicia robia dlhsie a deti musia niekde byt. Ale nemam konkretne priklady, ani to nejdem hladat, takze to radsej beriem spat, ospravedlnujem sa, ak to tak nie je.

neviem či si bol niekedy vo svojom detstve v družine ale družina nikdy nebola do šiestej večer, čo je 10 hodín od osmej rána. Škôlkarska je napr. do tretej.

EDIT: Este k skolskej dochadzke, deti maju teraz vela prazdnin, zimne asi 2 tyzdne, jarne 1 tyzden, letne 2 mesiace, takze toto by sa mohlo skratit a znizilo by to ten rozdiel. 2 mesiace v lete by nepotrebovali, keby mali kazdy druhy tyzden "prazdniny", aj rodicom by to ulahcilo situaciu.

neviem ako ti idú počty ale rok má 52 týžďnov, pri súčasnom stave ako píšeš majú deti 11 týždňov volna počas roka, čiže 52-11 je 41 vzdelávacích týždňov v roku. Pri tvojom systéme kedy by deti mali každý druhý týždeň voľno, teda 52 / 2 je 26 vzdelávacích týždňov. Čiže pri tvojom systéme by deti boli o 15 týždňov menej v škole. Čiže potrebuješ učivo z 15 týždňov zredukovať a natrepať ho do tých 26, radosť pre deti. najmä pre tie malé.

Mimochodom, stali by sa aj situácie, kedy by rodičia museli pracovať počas toho týždňa keď by deti mali voľno (nevyšlo by to obom, je mnoho jednorodičovských rodín, atď), viem, že napíšeš že by sa o drti mohli starať starý rodičia, či iný rodinný príslušníci, ale tým by si zase zaťažil práve ich.

Proste celý tento tovj systém je dobrý tak maximálne v teoriií, na všetko odpovedaš v štýle dajak bolo, dajak bude, to sa vyrieši, to sa upravi, to sa neviem čo, ale realita by bola taká, žeby to bolo možno ešte horšie ako to čo tu máme dnes.

Autoeditácia príspevku po 13 min 7 sek:

aacid napísal: 24 mar 2026, 12:06 tej zodpovednosti sa uz vyjadrovat nejdem. riesit sci-fi scenare ze nas zacnu zabijat roboti... bezne dnes pouzivame tolko strojov ktore dokazu ublizit (ktorekolvek elektronicke zariadenie v domacnosti ta dokaze zabit) a zvladli sme sa s tym vysporiadat, zvladneme aj robotov co budu strihat vlasy.

tie stroje dnes nie su ovládané AI ale robia to čo im ty prikažéš, májú tlačitko on/off a sú vyrobené tak, že keď ich používaš podľa návodu a nepcháš prsty tam kam nemáš, tak sa ti nič nestane.

ty tu nebudeš riesšiť sci-fi scenáre keď náš budú zabíjať roboti, ale zároveň každý tvoj post je plný sci-fi o tom ako stroje s AI nahradia človeka v práci a že všetko budú robiť stoje s AI namiesto ľudí a ľudia budú šunky válať. ešte tu vymýšľaš aj strojový AI autoservis - toto je sci-fi. k UBI a zvyšku vyplakávania o bohatých, vyvolených, zamestnáveteľoch, či čom sa tým pádom nemá zmysel vyjadrovať, lebo keď by aj tá doba nastala my už žiť nebudeme.

tak vzdy mas hard sci-fi zalozenu na realnych technologiach a vede a potom tu rozpravkovu sci-fi ako star wars...
to ze bude pokracovat automatizacia, ze do vsetkeho budeme davat AI a stale viac a viac ludskej prace budes nahradzat to robotickou, to je realita uz teraz a je to nasa buducnost, mozes byt odporca AI aky chces ale nevyhnes sa tomu.
to ze sa raz inteligentna chladnicka rozhodne ze ludia su nepotrebni a vsetkych treba vyhubit, to je cista fabulacia ktora nema ziadne realne zaklady. vsetok povod tychto teorii je z sci-fi knih.

UBI tiez nie je take nerealisticke ako pises, niektore krajiny to uz testovali, skratenie pracovnej doby tak isto. 10 rokov dozadu bolo uplne nerealne ze by si pracoval z domu, potom prisiel kovid a zrazu je to uplna beznost. tak isto si dnes nevies predstavit ze budeme mat skrateny pracovny cas na polovicu alebo UBI...

nejaka forma UBI bude celkom urcite raz existovat, bez toho to nepôjde. Technologie pôjdu schopnostami do "nebies" a netyka sa to len Ai.
V dalekej buducnosti sa spotebny tovar bude tvorit na zaklade manipulacie s atomami/toto hovoria aj špičkovi fyzici/. Z hocijakej hmoty vytvoris cokolvek iné-priamo. To nepredstavitelne zvysi zivotnu uroven uplne kazdeho.

nj, ale od toho sme este velmi daleko, ale AI nahradza pracu uz dnes, roboti sice stale este len tancuju a robia bojove umenia ale 5-10 rokov vyvoja moze spravit vela a mne pride uplne realisticke ze za tych 5-10 rokov tu budu roboti upratovat domacnosti, pracovat na stavbe a nebodaj aj nieco tak narocne ako strihanie vlasov...
btw ked uz sa tocime stale okolo toho robotickeho kadernika, ako myslite ze sa strihaju ovce na vlnu? ze sa to vsetko robi rucne?

dlho netrvalo a uz sme sa dockali aj toho strihacieho robota

Jasné že toto bolo a aj bude naďalej možné, no AI robot je stále naprogramovaný človekom.
Ak tam bude chodiť xy zákazníkov, nebude to na skrátenie prac. doby v tom čínskom holičstve.
Roboty s vlastným myslením ako to vidieť v sci-fi a s tým, že ľudia si budú šunky váľať to skôr nie.
Zamestnávanie na čierno zodpovednosť firmy a idiotských šéfov, obchádzanie ZP je aj tu pomerne časté.
"Za práci načerno už lidem nemá hrozit pokuta" https://www.novinky.cz/clanek/ekonomika ... ZpNDJjRBdg

Uz mam pripravenu novu temu ku konceptu pracovneho a volneho tyzdna, kedze ide o zmenu modelu, nie o samotne skratenie pracovneho casu, takze tu je to vlastne off topic. Zohladnim tam rozne pripomienky a lepsie to vysvetlim, uz som o tom pisal v teme "Sme stale otroci?".

Teraz este napisem nevyhody, resp. obmedzenia sucasneho modelu skrateneho 4-dnoveho pracovneho tyzdna:
- priestory, kancelarie, sluzobne vozidla by boli nevyuzite az 3 dni tyzdenne
- potraviny, gastro a ine obchody otvorene aj v piatok a sobotu by sa nemohli zapojit
- donasky, prepravne sluzby, restauracie by sa tiez nemohli zapojit
- urady, lekari by boli dostupne len do stvrtka, stale nutnost brat si dovolenku a este dlhsie rady
- neznizi potrebu verejnej dopravy v spicke
- neuvolni cesty v spicke
- model zahrna az 6 volnych dni za 2 tyzdne, takmer cely tyzden, ale su rozdelene pracovnymi
- nocny zivot, aktivity mozne iba 2 dni, z toho 1 po pracovnom dni
- cestovanie na dlhsie vzdialenosti je obmedzene casom
- ak by sa zapojili skoly, az 3 dni by boli nevyuzite priestory, to je velke plytvanie pri nedostatku priestorov
- ak budu mat 4-dnovy pracovny tyzden iba vybrane profesie, bude casom nedostatok ludi pre ostatne profesie, kto bude dobrovolne robit o den viac

Prave preto som navrhol iny model, ktory by tieto veci riesil, pracovny/volny tyzden.

Jeden z mala zableskov, kde sa pozaduje okrem vysky platov aj realne skratenie pracovnej doby, aj ked je to podla mna absoludne nedostacujuce, potvrdzuje to trend, kde si ludia zacinaju uvedomovat aj hodnotu casu.

Davam to do tejto temy, kedze ide priamo o oficialnu poziadavku na skratenie pracovneho casu a este na Slovensku.

Odborári žiadajú kratší pracovný čas aj viac dovolenky. Majú za sebou prvé kolo rokovaní so zástupcami štátu

Vyššie platy aj ďalšie benefity pre zamestnancov štátnej a verejnej správy. Odborári majú za sebou prvé kolo kolektívneho rokovania so zástupcami štátu. Požadujú napríklad skrátenie pracovného času na 37,5 hodiny za týždeň a zvýšenie základnej výmery dovolenky o jeden týždeň.

Ďalej dva dni služobného voľna či zvýšenie odstupného alebo odchodného o jeden plat nad rámec súčasného zákona. Ponuka zvýšenia platov od štátu zatiaľ nie je ani polovica z toho, čo žiadajú.

Odborári požadujú desaťpercentnú valorizáciu platov zamestnancov štátnej aj verejnej správy. Tvrdia, že ide o veľmi umiernený návrh, ktorý nezohľadňuje ani reálny nárast životných nákladov zamestnancov, ani rast minimálnej mzdy. Sú preto presvedčení, že štát musí nájsť prostriedky na takúto valorizáciu, a to aj v čase konsolidácie.

„Zamestnancom pracujúcim pre štát neboli mzdy, respektíve platy, zvyšované od roku 2023. V dôsledku inflácie a konsolidačných opatrení reálne mzdy týchto zamestnancov poklesli,“ uviedla hovorkyňa Konfederácie odborových zväzov (KOZ) SR Martina Nemethová.

„Zo strany štátu bol na rokovaní predložený protinávrh na valorizáciu platov vo výške 4,2 percenta,“ uviedol v stanovisku Úrad vlády SR.

Podrobnosti o požiadavkách odborárov v Správach zisťoval redaktor Radoslav Šebo:

https://spravy.stvr.sk/wp-content/uploa ... vladou.mp4

Slovenské obce a mestá tvrdia, že na zvýšenie platov zamestnancov bez peňazí od štátu mať nebudú. Reagujú tak na jedno z konsolidačných opatrení z minulej jesene, keď im štát znížil zákonom garantovaný podiel na výnose dane z príjmov fyzických osôb z dovtedajších 56,1 percenta na 53 percent. Podľa prepočtov samospráv za tento rok ide o 155 miliónov eur.

„My dnes za všetky samosprávy žiadame vrátiť výšku výnosu dane z príjmov fyzických osôb na pôvodných 56,1 percenta podielu. Keď sa toto prinavráti, tak sme okamžite pripravení súhlasiť s tou ponukou, ktorú dala vláda,“ vyhlásil predseda Združenia miest a obcí Slovenska (ZMOS) Jozef Božik.

„Zmluvné strany ukončili prvé kolo kolektívneho vyjednávania s tým, že KOZ SR sa vyjadrí k návrhu štátu na 4,2 percentnú valorizáciu platov v roku 2027 po prerokovaní na zasadnutí predsedov, ktoré sa má uskutočniť 1. 10. 2026,“ potvrdil úrad vlády.

„Predpokladáme, že niekedy v dohľadnej dobe bude ďalšie kolo kolektívneho vyjednávania,“ skonštatovala Nemethová.

No neviem či tu dovolia takéto skrátenie pracovnej doby a vyššie mzdy keďže sme na Slovensku.
Veď nejaké firmy kvôli rôznym nákladom už odišli zo SR (kvôli vláde, či rozhodnutia z materských krajín).
V štátnej správe ako úrady každú chvílu sú nejaké personálne zmeny úradníkov, vedia aj 11 úradníčok vyhodiť.