baldorex napísal: 17 júl 2021, 22:00 Ak by ho bývalý zamestnávateľ uvoľnil na živnosť a dával mu rovnaké množstvo roboty ako predtým, nebude mať čas na iné zákazky, resp nebude dlhodobo zvládať iné zákazky a možno by nakoniec skončil ako jeho jediný odberateľ - švarc systém.

Hensym napísal: 17 júl 2021, 15:50 Prečo by rovnaká forma spolupráce, ale na SZČO nebola v poriadku?
Ja keď som prešiel na živnosť, tak som sa so šéfom dohodol, že sa nič nemení, robím proste 40h týždenne, dobu som mal viac menej flexibilnú aj predtým, robím inhouse (aj keď mám možnosť HO, keď potrebujem, ako aj pred tým), a keď potrebujem voľno, len to dám dopredu vedieť a vybavené (tak ako pred tým). Menila sa len administratíva okolo toho - tým, že prakticky úplne opadla, okrem toho že musela firemná účtovníčka zaúčtovať 12 mojich faktúr ročne - čo je nič.

Ako konkrétne zamestnávateľ riskuje prechodom na živnosť u zamestnanca, okrem toho že sa oberá o fakt, že zamestnanec môže "skončiť" zo dňa na deň, a nemá tam výpovednú dobu? Neviem ako je nastavený zákon, ale ak by si chcel aj po rokoch na TPP skončiť hneď, tak skončiť vieš (dokonca aj ak sa so zamestnávateľom nedohodnete).

Netuším teda, čo máš na mysli, že by takáto forma "zamestnania" (tvoje úvodzovky) nebola v poriadku a nestála by mu za to.

Jediný argument, ktorý ma napadá, že ak ten jeho český zamestnávateľ potrebuje evidovať nejakého zamestnanca na SR, kvôli niečomu, nejakému benefitu. Neviem. Alebo ešte možno fakt, že by si asi po správnosti nemal ako SZČO pracovať u zamestnávvateľa tuším na jeho hardvéri, jeho sw licenciách a pod - ale to sú veci, ktoré sa robia denne a všade, dá sa to obísť.

Skooty, nepodpisoval si náhodou nejaké papiere ohľadne prekážky na strane zamestnávateľa počas covidu, keď bol nariadený HO? Zamesnávateľ by vtedy za teba poberal tuším 80% tvojej mzdy, a ty si reálne mohol (na čierno) robiť.

baldorex napísal: 17 júl 2021, 16:24 Pretože to stále spĺňa podmienky závislej práce, hlavne v ČR veľa firiem pohorelo na tzv švarc systém https://cs.m.wikipedia.org/wiki/%C5%A0varc_syst%C3%A9m

U nás to síce veselo frčí, ale v ČR nie, ďalej to tu nebudem rozoberať.

Hensym napísal: 19 júl 2021, 16:46 Ak nemáš záväzky tak nemáš čo stratiť, hlavne z toho pohľadu, že ak ti to nepôjde, tak si opätovne job v tomto segmente nájdeš doslova do týždňa aj s pohovorom. Nech sa darí.

baldorex napísal: 18 júl 2021, 1:01 Myslíš si dobre. U nás je množstvo takzvaných živnostníkov z donútenia, ktorí by mali byť normálne zamestnanci...u nás je k tomu laxný prístup.
Ale v ČR je ohľadom tohoto situácia výrazne iná.
Viac to tu nebudem rozoberať keďže je to mimo tému.

skooty napísal: 16 sep 2021, 21:13 Avšak z čoho mám obavy je trochu faktúrovanie, nestalo sa vám niekedy/ nepočuli ste o prípadoch kedy programátor nebol vyplatený a pod ?

maiikY napísal: 27 okt 2021, 23:46 Využijem túto tému aby som si zistil nejaké informácie ohľadom práce programátora.
Môj full-time job je programátor. Moja firma je však dosť benevolentná a nemusím sedieť 8 hodín pri notebooku, skôr si dávaju záležať na tom aby som dodržiaval termín keď niečo treba odovzdať.
Budúci rok, niekedy koncom by som chcel riešiť hypotéku a kupovať byt. Preto ma napadlo, že keďže mám dosť času a môžem si dovoliť pracovať viac ako pracujem, že by som si našiel ešte jednu prácu.
Myslíte si, že je lepšie si nájsť k mojej full-time práci ešte nejakú na part-time, respektíve mať dve tpp práce alebo by som mal riešiť freelance a hľadať si nejaké zákazky? Ako to vôbec funguje na Slovensku, kde sa dá nájsť niečo kde by ľudia kupovali moje služby?
Mám aj nápad na aplikáciu na ktorej robím po večeroch, ak sa mi to podarí myslím že by to mohlo byť úspešne a pomôcť ľudom a samozrejme aj mne finančne. Apple developer aj Android developer account mám zaplatený takže tento výdavok mi zatiaľ na 11 mesiacov padá u Applu
Neviem čo robiť, či zobrať druhú tpp prácu, živnosť alebo nejaký freelance.
Budem vďačný za všetky nápady.

Ďakujem

maiikY napísal: 28 okt 2021, 0:39 Tú ktorú mám aktuálne mám na trvalý pomer, ale platí to aj pri tej druhej? Či v prípade druhej to je jedno?
A ak by som mal dve na tpp, ako to vôbec je s odvodmi? Platí to moja aktuálna firma či ako to vôbec je?

ropman napísal: 28 okt 2021, 8:10 Este jedna vec ma napadla ohladom toho rucenia za bugy. Moze sa stat ze ta budu aj 10x za den otravovat s vecami, ktore nie su bugy, alebo ti nahlasia bug a ty po hodine patrania zistis ze to bug nie je. Taketo pripady by asi tiez bolo dobre osetrit v zmluve, aby aspon nejak museli rozmyslat predtym nez ti reportnu kazdu blbost.